Advies toegevoegd op 12 december 2017

PERSONEEL

Wijzigen arbeidsvoorwaarden, wat kan en wat mag?

Mag u als werkgever zomaar overgaan tot het wijzigen van arbeidsvoorwaarden? Bijv. het plaatsen van een werknemer in een lagere functie (met loonsverlaging) vanwege disfunctioneren, enz.

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]


Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
Tips & Advies Ondernemingsdatabank is voorbehouden voor abonnees.


Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 040 – 711 17 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 26.04.2024

Meer van Indicator

indicator