Bouw - Zoekresultaten
Zoekresultaat: 35 adviezen gevonden in het thema - zoekwoord Arbeidscontract
relevantiePERSONEEL
Geen risico met overplaatsen werknemer naar zusterbedrijf
Kan een werknemer zonder problemen worden overgeplaatst van de ene BV naar een zuster-BV? Is zijn instemming vereist? Wat staat er in de wet en wat heeft de rechter hier nu over beslist? Meer...
PERSONEEL
Hoe gaan oproepcontracten veranderen?
Onlangs heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ aangenomen. Werkt u regelmatig met oproepkrachten? In dat geval is het goed om te weten wat er verandert. Meer...
PERSONEEL
Compensatie bij ontslag na twee jaar ziek
Het wetsvoorstel dat de compensatie regelt voor de transitievergoeding bij een ontslag wegens langdurige ziekte, is definitief aangenomen. Hoe zit het nu? Meer...
PERSONEEL
Concurrentiebeding, ook bij contract bepaalde tijd?
Van oudsher werd er vaak standaard een concurrentie/relatiebeding opgenomen in de arbeidsovereenkomst. Hoe zit dat nu, mag dat nog steeds en wanneer is het zinvol? Waar moet u op letten en wat kunt u ermee? Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Een langdurig tijdelijk contract
U heeft een goede medewerker gevonden, maar wenst geen vast dienstverband. Is een tijdelijk contract met een jarenlange looptijd dan iets? Meer...
PERSONEEL
Wat goed vastleggen bij een auto van de zaak?
Als werkgever kunt u aan de werknemer van uw bouwbedrijf een auto ter beschikking stellen. Wanneer er geen duidelijke afspraken zijn gemaakt, kan dit tot juridische problemen en naheffingen leiden. Hoe voorkomt u dit gedoe? Meer...
PERSONEEL
Weer de tijd van de vakantiewerkers, waarop letten?
Nog even en de jeugd komt weer langs voor een vakantiebaantje. Misschien kunt u ook wel tijdelijk wat goedkope extra krachten gebruiken of willen uw eigen kinderen meehelpen in de zaak. Waar moet u dan speciaal op letten? Meer...
RECHT
Bedrijf overnemen, moeten werknemers mee?
Als u als ondernemer de kans krijgt om een bedrijf of bedrijfsonderdeel van een andere ondernemer over te nemen, is dat vaak interessant. Voorzichtigheid is echter geboden; vaak zit u dan ook vast aan de werknemers die erbij horen! Meer...
LOONKOSTEN
Minimumjeugdloon afgeschaft?
Onlangs is in de Tweede Kamer het plan ingediend om het minimumjeugdloon af te schaffen vanaf 21 jaar. Wat nu met de jeugdige hulpjes in uw bedrijf? Meer...
Steenovenweg 5