Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieLOONHEFFING
Uitstel werkkostenregeling? Nee, bedankt!
Zoals bekend, is de verplichte invoering van de werkkostenregeling uitgesteld tot 1 januari 2015. U denkt misschien: dat zien we dan wel weer! Het eerder overstappen op de werkkostenregeling kan echter voordelig voor u uitpakken. Meer...
LOONHEFFING
Kerstpakketten anno 2011
Het einde van het jaar nadert. Zoals altijd wordt u overladen met aanbiedingen voor kerstpakketten. Hoe zit het fiscaal ook alweer met een kerstpakket? Meer...
LOONHEFFING
Tóch de overstap maken?
Zoals bekend, is sinds dit jaar de werkkostenregeling ingevoerd. Wellicht kunt u voordeel behalen met deze nieuwe regeling. Hoe zit dat? Meer...
LOONHEFFING
Werkkostenregeling, gerichte vrijstellingen
In 2011 wordt de werkkostenregeling ingevoerd. Hierbij zal tot 1,4% van de fiscale loonsom aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen kunnen worden gegeven. Er geldt echter ook een aantal gerichte vrijstellingen. Hoe zit dat? Meer...
LOONHEFFING
Werkkostenregeling, een inleiding
Er is al veel over gezegd en geschreven, maar hoe zit het nu echt met de nieuwe regels voor onkostenvergoedingen die in 2011 zullen worden ingevoerd? In een aantal artikelen vertellen wij u alles over de nieuwe werkkostenregeling. Meer...
LOONHEFFING
Werkkostenregeling, de vrije ruimte van 1,4%
Binnen de nieuwe werkkostenregeling komt er een vrije ruimte van 1,4% voor vergoedingen en verstrekkingen. Waarover wordt de vrije ruimte berekend? Hoe kunt u deze vrije ruimte invullen? Wat valt er allemaal onder? Meer...
LOONHEFFING
Op naar een pak van de zaak (ook voor thuis)
Door invoering van de werkkostenregeling krijgt u feitelijk een bepaalde ruimte waarbinnen u als werkgever onbelast vergoedingen kunt verstrekken aan uw werknemers. Dit geldt ook voor u als directeur-grootaandeelhouder. Meer...
LOONHEFFING
De nieuwe werkkostenregeling; wat moet u ermee?
Zoals u ongetwijfeld al weet, wordt per 1 januari 2011 de werkkostenregeling ingevoerd. Alle bestaande regelingen met betrekking tot vergoedingen en verstrekkingen die u nu onbelast kunt geven aan uw werknemers, vervallen dan. Meer...
PERSONEEL
Reden voor een feestje
Op dit moment zijn personeelsfeesten, e.d. nog geheel onbelast te organiseren. Met ingang van 1 januari 2011 gaat dit veranderen. Wat speelt er? Meer...
Steenovenweg 5