Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantiePERSONEEL
Ontslag wegens inbreuk op privé-e-mail BV-werkgever?
Stel, uw werknemer blijkt langdurig uw privé-e-mail gelezen te hebben. Dit is in principe een reden voor ontslag. Wat heeft de rechter hier nu echter over beslist in een recente rechtszaak bij een BV en haar werkneemster? Meer...
AANSPRAKELIJKHEID
Geen risico’s met personeel bij doorstart!
Als er een faillissement wordt aangevraagd, komt het personeel op straat te staan. De gebruikelijke regels van het arbeidsrecht gelden dan niet. Daar mag echter geen misbruik van worden gemaakt! Wat heeft de rechter nu beslist? Meer...
CONTRACT EN VOORWAARDEN
Wees duidelijk over de BV-algemene voorwaarden!
BV-ondernemers komen maar al te vaak (onnodig) bij de rechter terecht vanwege meningsverschillen met betrekking tot de algemene voorwaarden. Bijvoorbeeld over de vraag of deze wel of niet van toepassing zijn. Hoe voorkomt u dit? Meer...
INTERNET
In de e-mail stond dat ze van toepassing waren …
U stuurt uw klant een offerte per mail en u verwijst daarin naar uw algemene voorwaarden. De klant accepteert uw offerte, maar later beweert hij dat uw algemene voorwaarden helemaal niet van toepassing zijn. Wat nu? Meer...
AANSPRAKELIJKHEID
Ondanks ‘403-verklaring’ toch niet aansprakelijk!
Als wordt vergeten om een zogenaamde ‘403-verklaring’ in te trekken, is de beheer-BV dan altijd aansprakelijk? Of is er een ontsnappingsmogelijkheid? Wat heeft de rechter hier nu actueel over beslist? Meer...
AANSPRAKELIJKHEID
Aansprakelijkheid door kwader trouw!
Als men handelt met een BV die misschien op korte termijn failliet gaat, welk risico loopt men dan? Waar moet men dan op letten en wat is goed om te weten? Wat heeft de rechter nu hierover beslist? Meer...
Steenovenweg 5