Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieRECHT VAN DE WERKPLEK
Verboden nevenwerkzaamheden reden voor ontslag?
In de Cao Bouwnijverheid staat een verbod voor werknemers om in de vrije tijd beroepsarbeid voor derden te verrichten zonder schriftelijke toestemming. Wat vond de rechter laatst van nevenwerkzaamheden als stripper en naaktmodel? Meer...
PERSONEEL
Werknemer waar drankluchtje aan zit, nu ontslag?
Als een werknemer onder werktijd alcohol drinkt, mag hij dan op staande voet worden ontslagen? Wat heeft de rechter daar nu over beslist? Wat is dus juridisch bekeken de juiste marsroute voor dit soort drankgevallen? Meer...
PERSONEEL
Dubbele zekerheid bij direct ontslag
Uw zieke werknemer blijkt bij controle door uw Arbodienst niet thuis te zijn. Zelfs als zou blijken dat hij aan het klussen is, is dat volgens de rechter nog geen reden voor ontslag op staande voet. Wat kunt u wél doen? Meer...
PERSONEEL
Geen redelijk ontslag?
Een timmer- en onderhoudsbedrijf zegde de arbeidsovereenkomst met Piet op wegens bedrijfseconomische redenen c.q. bedrijfsbeëindiging. Toen kwam er een claim van Piet wegens ‘onredelijk ontslag’. Wat is beslist door de rechter? Meer...
PERSONEEL
Bedrog met een andere baan; goed nieuws?
Werkgevers moeten vaak forse bedragen betalen aan werknemers die eruit moeten. Veel werkgevers voelen zich dubbel genomen als blijkt dat een ontslagen werknemer korte tijd na het ontslag alweer elders aan de slag is. Wat nu? Meer...
PERSONEEL
Mag observatie van werknemer?
Een collega van u had een werkneemster met een indrukwekkend ziekteverzuim over de laatste jaren. Ook kwam ze herhaaldelijk niet opdagen bij de bedrijfsarts en de verzuimcoördinator. Hoe pakte hij dat aan? En mag dat van de rechter? Meer...
PERSONEEL
Eigen schuld dikke bult?
In de bouw wordt nu via allerlei acties gepromoot om gezond te eten en om beter op het gewicht te letten. Laatst speelde een rechtszaak over een te dikke werknemer die door zijn baas werd ontslagen. Hoe liep dit af? Mag ontslag? Meer...
PERSONEEL
Eerlijk duurt het langst ... en is het goedkoopst!
Een collega-bedrijf onttrok geld aan de onderneming en verslechterde hiermee de financiële situatie. Daarop werd personeel ontslagen. Hoe liep dat af? Meer...
PERSONEEL
Ziek en weer niet thuis: ontslag op staande voet?
Bij een controle blijkt uw zieke medewerker voor de zoveelste keer niet thuis. U heeft hem daarvoor al eerder gewaarschuwd onder dreiging met een ontslag op staande voet. Kunt u hem nu daadwerkelijk ontslaan? Meer...
PERSONEEL
Kunt u toch ontslaan tijdens ziekte?
Wat heeft de rechter beslist over de vraag of u een werknemer geldig ontslag kunt geven ook al heeft deze zich ziek gemeld? Wat is raadzaam? Meer...
Steenovenweg 5