Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 9 adviezen
relevantieVAR
Werken met goedgekeurde overeenkomst verplicht?
Het kan geen enkele ondernemer ontgaan zijn: de VAR heeft zijn langste tijd gehad en de goedgekeurde overeenkomst (‘voorbeeldovereenkomst’) loopt zich al warm. Bent u echter verplicht een voorbeeldovereenkomst te gaan gebruiken? Meer...
VAR
Einde ondernemerschap voor zorgverleners?
De Belastingdienst laat zorgverleners weten dat in een aantal gevallen geen VAR-wuo of VAR-row zal worden verstrekt, maar een VAR-loon. Welke gevolgen heeft het als uw VAR is veranderd? Moet u dat zomaar accepteren? Meer...
WAARNEMING
VAR 2013, even opletten!
Als u in uw praktijk een vervanger of waarnemer inhuurt, vraagt u natuurlijk om een Verklaring arbeidsrelatie (VAR). Maar hoe weet u of die VAR correct is? Meer...
VAR
Startend ‘ondernemer’ en de VAR
Een Verklaring arbeidsrelatie (VAR) aanvragen is een voorwaarde om als starter - niet in loondienst - aan de slag te gaan. Bent u een zelfstandig beroepsbeoefenaar met een eigen verantwoordelijkheid naar de patiënten óf een werknemer? Meer...
BEROEPSPRAKTIJK
Praktijkwaarnemer in dienst tegen wil en dank?
Stel, u bent niet aanwezig in uw praktijk. Gelukkig heeft u een goede collega die tijdens uw afwezigheid uw praktijk draaiende houdt. Wat is wel heel belangrijk om te weten om van uw plaatsvervanging te kunnen blijven genieten? Meer...
BELASTINGEN - WAARNEMING
VAR een schijnzekerheid?
Wanneer u structureel wilt samenwerken met een waarnemer, moet dat goed geregeld zijn. Wat zijn de mogelijkheden? Meer...
SAMENWERKING – WAARNEMING
Geen gedoe met loonbelasting en premies
Bij het uitbetalen van een vergoeding aan uw waarnemer rijst de vraag of er loonbelasting en sociale premies moeten worden ingehouden. Missers kunnen duur uitpakken. Hoe voorkomt u financieel onheil? Meer...
Steenovenweg 5