Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSTIJDEN
Minder werken om alles te kunnen combineren ...
Voor werknemers is het belangrijk om werk en privé goed op elkaar af te kunnen stemmen. Wat nu als uw werknemer minder wil gaan werken vanwege drukte thuis? Kan hij dan een beroep doen op de Wet flexibel werken? En dan? Meer...
WERKGEVERSZAKEN
Maar zij is net twee jaar in dienst!
Na 24 maanden met drie tijdelijke contracten houdt u het voor gezien met deze werkneemster. Nu claimt zij dat u haar een transitievergoeding moet betalen. Heeft zij daar gelijk in? Wat zei de rechter daar nu over? Meer...
MEEWERKENDE PARTNER
Uw eigen partner of echtgenote inhuren?
De economie groeit. Speelt dat ook bij u en wordt het steeds drukker, maar bent u nog niet toe aan (meer) eigen personeel of uitzendkrachten? Of wilt u uw partner inschakelen om een piek of calamiteit te overbruggen? Hoe werkt dat? Meer...
PERSONEEL
Bent u verplicht functioneringsgesprekken te voeren?
Functioneringsgesprekken worden gebruikt om het functioneren van een werknemer te bespreken. Sommige ondernemers vinden dat van fundamenteel belang, anderen laten het liever achterwege. Mag dat en is dat verstandig? Meer...
MEEWERKEND KIND
Uw kroost bij u aan het vakantiewerk?
Stel, uw kind doet in de vakantie wat poetswerk in uw praktijk. Hoe zit dat dan fiscaal? Bestaat er iets fiscaalvriendelijks voor zoon- of dochterlief? Meer...
SOCIALE MEDIA
Uw bedrijfsinformatie op Facebook ...
Een lezer vroeg zich af hoe het zit als een werknemer foto’s van patiënten of de praktijk op zijn Facebook-pagina plaatst of als een werknemer over zijn werkzaamheden twittert … Moet u dat accepteren of kunt u hiertegen optreden? Meer...
PERSONEEL
Een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ ... Moet dat?
In uw praktijk is de privacy van uw patiënten heel belangrijk. U wilt dat uw medewerkers kunnen omgaan met allerlei gevoeligheden. Maar ook dat zij zelf een smetteloos verleden hebben. Geeft een VOG u daarbij zekerheid? Meer...
Steenovenweg 5