Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG
Je zei toch echt dat je hier niet meer wilde werken ...
Uiteraard kan een werknemer zijn dienstverband opzeggen. Maar als uw werknemer dat plotsklaps doet, moet u wel op uw hoede zijn. Een werknemer wordt dan namelijk goed beschermd. Waar moet u dus op letten? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Ontslag in goed overleg ... hoe pakt u dat aan?
Stel, u wilt de arbeidsovereenkomst met een van uw werknemers beëindigen en u heeft daarover afspraken met elkaar gemaakt. Kortom: wat juristen noemen ‘een ontslag met wederzijds goedvinden’. Waar moet u dan aan denken? Meer...
OPZEGTERMIJN
Onder aftrek van één maand ...
Als u een werknemer ontslaat met een ontslagvergunning óf via de kantonrechter, mag u één maand van de opzegtermijn aftrekken. Wat is daaraan veranderd? Meer...
ONTSLAGROUTE
Kantonrechter of UWV?
Als u een werknemer moet ontslaan, is dat altijd lastig. Bovendien moet u dan ook kiezen of u naar de kantonrechter stapt of een ontslagvergunning vraagt aan het UWV Werkbedrijf. Waar moet u rekening mee houden? Wat is nieuw? Meer...
ONTSLAG
Onderhandelpunten bij einde dienstverband
U wilt uw werknemer ontslaan, al dan niet noodgedwongen. Wat zijn de punten waarover u in ieder geval met uw werknemer zult moeten onderhandelen? En hoe kunt u dat zo voordelig mogelijk voor uw bedrijf laten uitpakken? Meer...
PROCEDURE
Naar de rechter heeft ook voordelen
Een pro-formaontbindingsprocedure bij de kantonrechter kost u geld, maar bespaart u daarnaast ook geld. Hoe zit dat? Meer...
ONTSLAG
Kantonrechter overbodig?
Uw medewerker is het met u eens dat ontslag het beste is. Moet u ook ná 1 oktober 2006 nog naar de kantonrechter, nu de WW veranderd is? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Met wederzijds goedvinden uit elkaar
Stel, u en uw werknemer beslissen gezamenlijk uit elkaar te gaan. Heeft u dan nog te maken met een opzegtermijn? Wat is van belang om te doen? Meer...
ONTSLAG
We spreken af dat je vertrekt …
U en uw werknemer komen na veel praten tot de conclusie dat het zo niet verder kan. Na enig onderhandelen treft u een regeling: uw werknemer vertrekt en krijgt van u een vergoeding mee. Wat zet u dan op papier? Meer...
Steenovenweg 5