Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieTIJDELIJKE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN
Tijdelijk contract verlengen, even checken!
Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans in werking. Daarin verandert onder andere de ketenregeling. Wanneer kunt u nu en straks een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verlengen? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Tijdelijk contract voor vijf jaar?
U heeft het vast gelezen: een tijdelijk arbeidscontract van vijf jaar moet mogelijk worden. Dat is goed voor werkgevers. Moet u daarop wachten of kan het nu al? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMSTEN
De ketenregeling en de BBL
Een abonnee vroeg ons hoe het zit als een van zijn tijdelijke medewerkers een beroepsopleiding gaat volgen. Tellen alle contracten dan mee in de keten van tijdelijke contracten? Moet hij dan een transitievergoeding betalen? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Opvolgend werkgeverschap onder de Wwz
Als een werknemer eerst als uitzendkracht in uw bedrijf heeft gewerkt en daarna bij u in dienst komt, kunt u als opvolgend werkgever worden beschouwd. Hoe zit dat onder de Wet werk en zekerheid? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Uit faillissement overgenomen werknemer
Toen uw concurrent failliet ging, nam u zijn klanten over én nam u twee van zijn werknemers tijdelijk aan. Na een jaar wilt u deze contracten niet verlengen; ze lopen van rechtswege af. Klopt dat? Waar moet u rekening mee houden? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Een nieuw contract voor ander werk
U bent tevreden over uw werknemer en u wilt hem nog een vierde, maar géén vast contract geven. Maakt het dan verschil of hij ander werk gaat doen? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Hoezo, opvolgend werkgeverschap?
Als u met een werknemer meerdere tijdelijke contracten sluit, ontstaat ‘vanzelf’ een vast contract. Lastiger wordt het als er sprake is van verschillende werkgevers. Hoe zit het nu precies met dat zogenaamde ‘opvolgende werkgeverschap’? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Van uitzendkracht naar vaste dienstbetrekking!
Uitzendkrachten kúnnen een uitkomst zijn. En als een uitzendkracht goed bevalt, kunt u hem altijd zelf in dienst nemen. Dan kunt u hem nóg eens drie tijdelijke contracten geven. Is dat eigenlijk wel zo? Waar moet u rekening mee houden? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Tijdelijk contract verlengen?
U wilt het jaarcontract van uw werknemer verlengen. Moet u dan weer een jaarcontract afspreken? Of kan dat ook een contract voor een half jaar zijn? En mag u weer een proeftijd afspreken? Wij zetten het voor u op een rijtje. Meer...
Steenovenweg 5