Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSOVEREENKOMST
Concurrentiebeding in tijdelijk contract
In een tijdelijk arbeidscontract mag geen concurrentiebeding worden opgenomen, tenzij de werkgever in het beding zelf uitlegt waarom zo’n beding noodzakelijk is. Maar moet een geldig beding altijd worden gevolgd? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Zes maanden min één dag ... toch aanzeggen?
De werkgever moet uiterlijk één maand voor afloop van een tijdelijk contract laten weten of het contract wordt verlengd. Dat hoeft alleen als een contract zes maanden of langer heeft geduurd. Bij zes maanden min één dag dus niet? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Tijdelijk contract voor vijf jaar?
U heeft het vast gelezen: een tijdelijk arbeidscontract van vijf jaar moet mogelijk worden. Dat is goed voor werkgevers. Moet u daarop wachten of kan het nu al? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Als het goed gaat, mag je blijven ...
Werknemers vinden het prettig te weten dat hun tijdelijke contract na afloop wordt omgezet in een vast contract. Bent u aan zo’n toezegging gebonden? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Sluipweg rond de ‘3-contractenregel’?
Als een tijdelijk contract meer dan drie keer wordt verlengd, ontstaat er automatisch een ‘vast’ arbeidscontract. Onlangs deed de rechter in Den Bosch een uitspraak in een zaak waarbij deze regel werd omzeild. Wat speelde er? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Opeenvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten
Als u een nieuwe medewerker aanneemt, geeft u hem eerst een tijdelijk arbeidscontract. Dat kunt u dan altijd nog verlengen. Hoe zorgt u ervoor dat hij niet opeens in vaste dienst blijkt te zijn? En hoe zit het met leerovereenkomsten? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Uit faillissement overgenomen werknemer
Toen uw concurrent failliet ging, nam u zijn klanten over én nam u twee van zijn werknemers tijdelijk aan. Na een jaar wilt u deze contracten niet verlengen; ze lopen van rechtswege af. Klopt dat? Waar moet u rekening mee houden? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Ik wil graag blijven, baas
Het derde jaarcontract van uw werknemer eindigt over drie maanden. Hij wil weten waar hij aan toe is en van u mag hij blijven. Kunt u hem dit nu al zeggen? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Tijdelijk contract verlengen?
U wilt het jaarcontract van uw werknemer verlengen. Moet u dan weer een jaarcontract afspreken? Of kan dat ook een contract voor een half jaar zijn? En mag u weer een proeftijd afspreken? Wij zetten het voor u op een rijtje. Meer...
Steenovenweg 5