Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieEINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Wat moet u vertellen bij een vaststellingsovereenkomst?
Afscheid nemen van personeel is van alle tijden en gebeurt steeds vaker met een vaststellingsovereenkomst. Een groot voordeel is dat alles in overleg gaat. Maar hoever reikt dat overleg en moet u de werknemer wijzer maken dan hij al is? Meer...
ONTSLAG
Instemming werknemer onderzoeken, hoe ver moet u gaan?
Een werkgever had met een werknemer een vaststellingsovereenkomst (VSO) gesloten, terwijl deze arbeidsongeschikt was. De rechter oordeelde dat de werknemer niet gebonden was aan de vaststellingsovereenkomst. Welke les kunt u daaruit trekken? Meer...
ONTSLAG
“Als het coronavirus achter de rug is, mag u terugkomen”
Door het coronavirus is er weliswaar beduidend minder werk in uw bedrijf, maar onvoldoende om in aanmerking te komen voor werktijdverkorting. Zijn er alternatieven om uw medewerker minder te laten werken om zo loonkosten te besparen? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
De bedenktijd in de vaststellingsovereenkomst
Een werknemer die akkoord is gegaan met een beëindigingsovereenkomst heeft twee weken de tijd om op zijn instemming terug te komen. Maar kan hij dat na afloop van die twee weken ook nog doen? Wat zei de rechter? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Twee alternatieve manieren om uit elkaar te gaan
Een dienstverband kan eindigen door opzegging na toestemming van het UWV of ontbinding door de kantonrechter. Partijen kunnen er ook zelf voor zorgdragen dat het dienstverband eindigt. Wat zijn de overeenkomsten en de verschillen? Meer...
ONTSLAG
Ontslag op staande voet of liever een VSO?
Als de rechter een ontslag op staande voet terugdraait, heeft dit grote financiële consequenties. Dit risico kunt u voorkomen door de werknemer alsnog een vaststellingsovereenkomst (VSO) aan te bieden. Wat speelde er laatst? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Moet u echt álles vertellen?
U heeft met een werknemer afspraken gemaakt over zijn ontslag. Waar moet u hem op wijzen als u die afspraken vastlegt in een vaststellingsovereenkomst? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Afspraken over vertrek mét behoud van WW
Als u een medewerker wilt ontslaan, kunt u afspraken met hem maken over dit ontslag (meestal mét een vergoeding). Uw werknemer zal dan wel uitzicht willen houden op een WW-uitkering. Hoe legt u die afspraken dan het beste vast? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Zó houdt de werknemer recht op WW
Als werkgever verwacht u goed en gemotiveerd personeel. Soms moet je van iemand afscheid nemen en kan dat in goed overleg met de betrokken werknemer. Hoe zorgt u dat uw werknemer recht houdt op zijn WW-uitkering? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Eindelijk, we zijn eruit! Wat nu?
Uw werknemer werkt inmiddels enkele jaren bij u. Ondertussen bent u wel zo’n beetje op elkaar uitgekeken en loopt de irritatie op. U bent het wel met elkaar eens: u gaat uit elkaar. Hoe legt u dit nu vast en waar moet u dan aan denken? Meer...
Steenovenweg 5