Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEELSBELEID
Als het weer tijd is voor de functioneringsgesprekken …
Veel bedrijven plannen in juni van het begin van het jaar de beoordelingsgesprekken en halverwege het jaar de functioneringsgesprekken. Hoe laat u zo’n functioneringsgesprek zo optimaal verlopen? Meer...
PERSONEELSBELEID
Vaarwel beoordelingsgesprek, welkom FIT-gesprek
Het voeren van een beoordelingsgesprek heeft in veel organisaties plaatsgemaakt voor het zogenoemde ‘FIT-gesprek’. FIT staat voor Functioneren, Inzetbaarheid en Talent. Hoe zo’n gesprek voor te bereiden en te voeren? Meer...
PERSONEELSBELEID
Wel of niet online beoordelen in coronatijd?
In tijden van corona beoordelingsgesprekken voeren of toch maar een jaartje overslaan? Waarom is het goed om deze gesprekken te voeren? Wat zijn tips voor waardevolle online beoordelingsgesprekken en gaat het dan alleen over het werk? Meer...
PERSONEELSBELEID
Beoordelingsgesprek in coronatijd?
De beoordelingsgesprekken staan weer voor de deur. Hoe voert u deze met medewerkers die u de afgelopen maanden amper of helemaal niet heeft gezien? Meer...
PERSONEELSBELEID
Functionerings- of beoordelingsgesprek?
De vele namen: evaluatiegesprek, voortgangsgesprek, taakgesprek, ontwikkelingsgesprek, etc. maken het niet makkelijk te duiden. Gaat het om een functionerings- of een beoordelingsgesprek? Wanneer kiest u voor wat of hoeft u niet te kiezen? Meer...
PERSONEELSBELEID
De voorbereiding op een functioneringsgesprek
Als leidinggevende voert u beoordelings-, functionerings-, POP-, evaluatie-, taak-, voortgangsgesprekken, etc. Er wordt wat afgesproken! Maar hoe zorgt u voor een goed functioneringsgesprek? Wat komt daar bij kijken? Meer...
FUNCTIONEREN & BEOORDELEN
Hoe voer ik een functioneringsgesprek?
Als u personeel heeft, dan is het voeren van functioneringsgesprekken onderdeel van uw werk. Wanneer voert u een functioneringsgesprek en wat komt daar zoal bij kijken? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Beoordelen of veroordelen?
Stel, u maakt na een beoordelingsgesprek de balans op en komt tot de conclusie dat het zo niet verder kan. U windt er geen doekjes om en brengt het slechte nieuws dus direct. U bent snel, eerlijk en duidelijk. Moet dat nog beter? Meer...
PERSONEELSBELEID
Jaarbeoordeling, heeft u even?
Vaak is het lastig om beoordelingsgesprekken in te plannen. U heeft het immers veel te druk. Hoe pakt u dat praktisch aan en wanneer houdt u het gesprek? Zegt de wet daar bijvoorbeeld nog iets zinnigs over? Meer...
PERSONEELSBELEID
Even het jaar evalueren?
Het jaar zit er weer bijna op. Een mooi moment om met uw werknemer om tafel te gaan zitten en te evalueren hoe hij het afgelopen jaar gewerkt heeft. Hoe pakt u zo’n eindejaarsgesprek het beste aan? Meer...
Steenovenweg 5