Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG
Een ontslag op staande voet door te laat te komen
Uit de rechtspraak volgt dat te laat verschijnen op het werk zelden een rechtsgeldige grondslag is voor een ontslag op staande voet. Onlangs, op 18 januari 2022, kreeg de werkgever wel degelijk gelijk. Wat speelde hier? Wat kunt u hiermee? Meer...
ONTSLAG OP STAANDE VOET
Ontslag op staande voet voor een kleinigheid?
Een supermarkt heeft met succes een manager op staande voet ontslagen wegens het ontvreemden van zeven flessen Dreft. Hoe kan het dat zo’n zware sanctie standhoudt bij zo’n klein vergrijp? Hoe speelt u op zeker? Meer...
ONTSLAG
Zo valt er niet te praten ...
Een werknemer gaat zodanig ‘los’ op WhatsApp dat de werkgever zich bedreigd voelt en hem op staande voet ontslaat. Of had hij eerst in gesprek moeten gaan? Meer...
ONTSLAG
Zo zorgt u voor strakke huisregels
Onlangs kreeg een werkgever geen gelijk van de rechter toen hij een werknemer op staande voet ontslagen had. Dat terwijl de werknemer een belangrijke huisregel overtreden had. Hoe doet u dat beter? Meer...
ONTSLAG OP STAANDE VOET
Ontslagen vanwege één hapje?
Diefstal door een werknemer is meestal een goede reden voor ontslag op staande voet, zelfs als het gaat om een waardeloos product. Doen de persoonlijke omstandigheden van de werknemer er dan toe? Meer...
ONTSLAG
Ontslag wegens overtreden van een reglement?
Veel bedrijven gebruiken een reglement. Vaak zelfs meerdere reglementen voor verschillende onderwerpen, zoals een verzuimreglement, een leasereglement, etc. Mag u een werknemer, die een reglement overtreedt, ontslaan? Meer...
ONTSLAG
Rabo was op tijd met ontslag
Tijdens de Tour de France 2007 ontsloeg de Rabo-ploeg wielrenner Rasmussen op staande voet. Pas nú is duidelijk dat dat ontslag in orde was. Hoezo dan? Meer...
ONTSLAG
Roken? Ontslag op staande voet!
Heeft u in uw bedrijfsregels een rookverbod opgenomen? Wat doet u als uw werknemers zich niet aan dit rookverbod houden? Waarschuwen? Of treedt u harder op? Wat zei de rechter hierover? Meer...
ONTSLAG
Wéér te laat? Dan is daar het gat van de deur ...
Werknemers die regelmatig te laat komen, leveren de nodige irritatie op. Maar is te laat komen ook een reden voor ontslag op staande voet? En hoe belangrijk is het dan om snel te handelen? Wat kunt u leren van enkele praktijkgevallen? Meer...
ONTSLAG OP STAANDE VOET
Géén alcohol houdt in ... geen drúppel!
Het gebruik van alcohol op het werk is voor veel werkgevers uit den boze. Het Hof Amsterdam gaf onlangs de werkgever gelijk die de werkneemster op staande voet had ontslagen omdat zij ‘een slok op had’. Wat speelde er hier? Meer...
Steenovenweg 5