Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieEINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Wat moet u vertellen bij een vaststellingsovereenkomst?
Afscheid nemen van personeel is van alle tijden en gebeurt steeds vaker met een vaststellingsovereenkomst. Een groot voordeel is dat alles in overleg gaat. Maar hoever reikt dat overleg en moet u de werknemer wijzer maken dan hij al is? Meer...
ONTSLAG
Instemming werknemer onderzoeken, hoe ver moet u gaan?
Een werkgever had met een werknemer een vaststellingsovereenkomst (VSO) gesloten, terwijl deze arbeidsongeschikt was. De rechter oordeelde dat de werknemer niet gebonden was aan de vaststellingsovereenkomst. Welke les kunt u daaruit trekken? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
De bedenktijd in de vaststellingsovereenkomst
Een werknemer die akkoord is gegaan met een beëindigingsovereenkomst heeft twee weken de tijd om op zijn instemming terug te komen. Maar kan hij dat na afloop van die twee weken ook nog doen? Wat zei de rechter? Meer...
ONTSLAG
Ontslag op staande voet of liever een VSO?
Als de rechter een ontslag op staande voet terugdraait, heeft dit grote financiële consequenties. Dit risico kunt u voorkomen door de werknemer alsnog een vaststellingsovereenkomst (VSO) aan te bieden. Wat speelde er laatst? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
De wettelijke bedenktijd in de vaststellingsovereenkomst
De nieuwe Wet werk en zekerheid (Wwz) maakt het moeilijker werknemers te ontslaan en kantonrechters wijzen ontbindingsverzoeken vaker af. We zien dus steeds meer vaststellingsovereenkomsten. Welke haken en ogen kennen die? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE TIJD
Als uw werknemer zijn contract niet uit wil dienen
Een werknemer heeft een contract voor de duur van één jaar (tot 1 maart 2016), maar wil eerder weg. Kunt u hem aan zijn contract houden? En als u hem wilt laten gaan, moet dat dan met een vaststellingsovereenkomst? Meer...
EINDE VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST
Een bedenktijd in de beëindigingsovereenkomst
Per 1 juli 2015 treedt het nieuwe ontslagrecht in werking. Dit heeft ook gevolgen voor de beëindigingsovereenkomst die u opmaakt als u in goed overleg met uw werknemer afspraken maakt over een ontslag. Waar moet u op letten? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
We zetten de afspraken wel in een overeenkomst ...
Als u het dienstverband door middel van een vaststellingsovereenkomst wilt beëindigen, moet u de betrokken werknemer in de gelegenheid stellen juridisch advies in te winnen. Waar moet u rekening mee houden? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Afspraken over vertrek mét behoud van WW
Als u een medewerker wilt ontslaan, kunt u afspraken met hem maken over dit ontslag (meestal mét een vergoeding). Uw werknemer zal dan wel uitzicht willen houden op een WW-uitkering. Hoe legt u die afspraken dan het beste vast? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Zó houdt de werknemer recht op WW
Als werkgever verwacht u goed en gemotiveerd personeel. Soms moet je van iemand afscheid nemen en kan dat in goed overleg met de betrokken werknemer. Hoe zorgt u dat uw werknemer recht houdt op zijn WW-uitkering? Meer...
Steenovenweg 5