Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSOVEREENKOMST
Studiekosten laten terugbetalen, maar hoe?
U heeft met een medewerker afgesproken dat hij studiekosten moet terugbetalen als hij uit dienst gaat. Maar is dat dan 100% of moet u ergens rekening mee houden? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMSTEN
De ketenregeling en de BBL
Een abonnee vroeg ons hoe het zit als een van zijn tijdelijke medewerkers een beroepsopleiding gaat volgen. Tellen alle contracten dan mee in de keten van tijdelijke contracten? Moet hij dan een transitievergoeding betalen? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
We stoppen als je met je school stopt
Als u een leerling in uw bedrijf aanneemt, wilt u dat de arbeidsovereenkomst stopt als de leerling met zijn school stopt. Dat kan als u een ‘ontbindende voorwaarde’ opneemt. Is zo’n voorwaarde wel geldig? Wat zei de rechter daarover? Meer...
STUDIE EN OPLEIDING
Ik zal je leren!
Als u een leerling in dienst neemt, krijgt u te maken met een leer-/arbeidsovereenkomst. Zijn daarop ‘gewoon’ de bepalingen van het arbeidsrecht van toepassing? Zijn er ook verschillen met de normale arbeidsovereenkomst? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Vóór 2012 je diploma halen, anders …
Voor uw bedrijf is het absoluut noodzaak dat uw nieuwe werknemer zijn vakdiploma haalt. Maar wat als hij daar niet in slaagt? Kunt u hem dan ontslaan? Meer...
STUDIESCHULD
’t Is jouw keuze! Ik betaal niet terug …
U investeert in uw medewerkers. U betaalt hun studiekosten en zij worden beter in hun vak. Maar hoe kunt u op dit gebied uw zaken het beste regelen? Meer...
LOONBELASTING EN PREMIES
Werknemers en stagiairs opleiden
Wist u dat u voor bepaalde vormen van onderwijs aan uw werknemers of stagiairs flink belasting kunt besparen? Wat is interessant om te weten? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Opleiden binnen het bedrijf: hoe werkt dat?
Het klinkt ideaal: een jongere in dienst nemen en hem tegelijkertijd een opleiding op uw vakgebied laten volgen. Mooi, nu personeel moeilijk te vinden is. Maar wat als hij zijn diploma niet haalt? Of als hij gewoon niet bevalt? Meer...
SCHOLING & OPLEIDING
‘Ik studeren baas, kom nou …’
Stel, ondanks uw aandringen dat dit noodzaak is, weigert één van uw werknemers zich bij te scholen. Mag u dat verplichten? Hoe voorkomt u gedoe? Meer...
Steenovenweg 5