Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG
Een ontslag op staande voet door te laat te komen
Uit de rechtspraak volgt dat te laat verschijnen op het werk zelden een rechtsgeldige grondslag is voor een ontslag op staande voet. Onlangs, op 18 januari 2022, kreeg de werkgever wel degelijk gelijk. Wat speelde hier? Wat kunt u hiermee? Meer...
ONTSLAG
Voorzichtig met een ontslag op staande voet
Een ontslag op staande voet is de meest vergaande en directe vorm van beëindiging van een arbeidsovereenkomst. Het UWV of de kantonrechter komen er niet aan te pas. Waar moet u op letten zodat het niet mis gaat? Meer...
ONTSLAG OP STAANDE VOET
Ontslag op staande voet voor een kleinigheid?
Een supermarkt heeft met succes een manager op staande voet ontslagen wegens het ontvreemden van zeven flessen Dreft. Hoe kan het dat zo’n zware sanctie standhoudt bij zo’n klein vergrijp? Hoe speelt u op zeker? Meer...
ONTSLAG
Stelen ‘in dienstverband’ loont niet
Een werknemer kan in beginsel niet worden ontslagen om iets wat hij privé doet. Alleen als er een direct verband bestaat met het dienstverband, is een ontslag mogelijk. Hoe zit dat als de penningmeester van de personeelsvereniging steelt? Meer...
ONTSLAG
Zo zorgt u voor strakke huisregels
Onlangs kreeg een werkgever geen gelijk van de rechter toen hij een werknemer op staande voet ontslagen had. Dat terwijl de werknemer een belangrijke huisregel overtreden had. Hoe doet u dat beter? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Reglement leaseauto overtreden ... wat dan?
Als een werkgever een leaseauto ter beschikking stelt aan een werknemer, worden er meestal afspraken gemaakt over het privégebruik. Wat kan hij doen als de werknemer een verbod op privégebruik aan zijn laars lapt? Wat zei de rechter? Meer...
ONTSLAG OP STAANDE VOET
Wijn drinken hoort toch bij mijn werk als sommelier ...
Het Amstel Hotel hanteert een streng alcoholbeleid dat geldt voor alle medewerkers. Als op een dag blijkt dat de sommelier onder werktijd wijn heeft gedronken, wordt hij op staande voet ontslagen. Waarom ging dat toch mis? Meer...
ONTSLAG OP STAANDE VOET
Níéts door de vingers zien ...
Een kleine diefstal zoals van een potje lippencrème of het eten van cashewnoten uit een geopend pakje kan volgens de rechter al reden zijn voor een ontslag op staande voet. Is het voor werkgevers nu écht zo makkelijk? Waarop te letten? Meer...
ONTSLAG
En nu is het genoeg geweest!
Als uw werknemer zich ernstig misdraagt, kunt u ertoe overgaan hem op staande voet te ontslaan. Maar wanneer is er eigenlijk sprake van ‘ernstig misdragen’? Oftewel: wanneer is bij u de maat vol? Meer...
Steenovenweg 5