Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieEINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
De wettelijke bedenktijd in de vaststellingsovereenkomst
De nieuwe Wet werk en zekerheid (Wwz) maakt het moeilijker werknemers te ontslaan en kantonrechters wijzen ontbindingsverzoeken vaker af. We zien dus steeds meer vaststellingsovereenkomsten. Welke haken en ogen kennen die? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Ontslag in goed overleg ... hoe pakt u dat aan?
Stel, u wilt de arbeidsovereenkomst met een van uw werknemers beëindigen en u heeft daarover afspraken met elkaar gemaakt. Kortom: wat juristen noemen ‘een ontslag met wederzijds goedvinden’. Waar moet u dan aan denken? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Dat heb ik verkeerd begrepen!
U wilt de arbeidsovereenkomst met uw werknemer Martijn beëindigen. Martijn is het daar wel mee eens. U maakt afspraken met elkaar, zet deze op papier en tekent beiden. Kan Martijn hier nog onderuit? Wat zei de rechter laatst? Meer...
ONTSLAG
Onderhandelpunten bij einde dienstverband
U wilt uw werknemer ontslaan, al dan niet noodgedwongen. Wat zijn de punten waarover u in ieder geval met uw werknemer zult moeten onderhandelen? En hoe kunt u dat zo voordelig mogelijk voor uw bedrijf laten uitpakken? Meer...
ONTSLAG
Een man een man, een woord een woord
Het kan helaas niet anders, u moet afscheid nemen van die medewerker. U bespreekt dit met hem en doet hem een voorstel over een einde van het arbeidscontract. Hij gaat akkoord, maar daarna weer niet. Wat nu? Meer...
ONTSLAG
Kantonrechter overbodig?
Uw medewerker is het met u eens dat ontslag het beste is. Moet u ook ná 1 oktober 2006 nog naar de kantonrechter, nu de WW veranderd is? Meer...
ONTSLAG
Wat speelt bij aanvulling op WW?
U en uw werknemer willen de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter laten beëindigen. Hoe kunt u dan te maken krijgen met een ‘fictieve opzegtermijn’ en het betalen van een ‘suppletie’. Wat heeft de rechter nu in uw voordeel beslist? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Met wederzijds goedvinden uit elkaar
Stel, u en uw werknemer beslissen gezamenlijk uit elkaar te gaan. Heeft u dan nog te maken met een opzegtermijn? Wat is van belang om te doen? Meer...
ONTSLAG
We spreken af dat je vertrekt …
U en uw werknemer komen na veel praten tot de conclusie dat het zo niet verder kan. Na enig onderhandelen treft u een regeling: uw werknemer vertrekt en krijgt van u een vergoeding mee. Wat zet u dan op papier? Meer...
Steenovenweg 5