Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieLOONHEFFINGEN
Bij identificatie nieuwe werknemer geen tweede kans
Als u een werknemer in dienst neemt, moet u deze voor de loonheffingen identificeren. Daarbij gelden er regels waarbij u bij verzuim ervan geen tweede kans krijgt van de fiscus, met alle gevolgen van dien. Wat moet u weten? Meer...
LOONHEFFINGEN
Nieuwe werknemer, waar moet u voor zorgen?
Als u een nieuwe werknemer aanneemt, heeft u voor de loonbelasting een paar identificatieverplichtingen. In loonvakbladen sprak men onlangs over het kopiëren van de achterzijde van het ID-bewijs. Hoe zit het ook alweer precies? Meer...
LOONBELASTING
Een anonieme werknemer kost u veel geld
Werkgevers moeten nieuwe werknemers identificeren. Doet u dat niet, dan wil de fiscus het zogenaamde ‘anoniementarief’ toepassen. De naheffingsaanslag kan zelfs verhoogd worden met rente en boete. Hoe voorkomt u problemen? Meer...
LOONHEFFING
De arbovoorziening belastingvrij, kunt u daar iets mee?
U bent als werkgever verplicht op grond van de Arbowet te zorgen voor een veilige werkplek en veilige werkomstandigheden. Van doordraagjassen, zonnebrillen tot aan bureaustoelen toe. Wat kunt u daarmee? Meer...
LOONADMINISTRATIE
In vijf stappen naar een correcte identificatie
In de praktijk blijft het identificeren van nieuwe werknemers nog geregeld fout te gaan. De fiscus kent geen pardon als het gaat om fiscale sancties zoals het anoniementarief, boetes, naheffingen, etc. Is daar geen hulpmiddel voor? Meer...
LOONADMINISTRATIE
Nieuwe werknemer? Drie stappen!
Bij een nieuwe werknemer moet u drie stappen doorlopen om fiscale heisa te voorkomen. Maar op welk tijdstip? Wat moet u verder nog weten? Meer...
LOONADMINISTRATIE
Staat uw loonadministratie ook op scherp?
U neemt ook wel eens een nieuwe werknemer in dienst. Wist u al dat de regels met betrekking tot de administratieve verplichtingen recentelijk zijn aangescherpt? Onderstaand zullen wij hier nader op ingaan. Wat moet u beslist doen? Meer...
Steenovenweg 5