Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG
Een ontslag op staande voet door te laat te komen
Uit de rechtspraak volgt dat te laat verschijnen op het werk zelden een rechtsgeldige grondslag is voor een ontslag op staande voet. Onlangs, op 18 januari 2022, kreeg de werkgever wel degelijk gelijk. Wat speelde hier? Wat kunt u hiermee? Meer...
ONTSLAG
Ontslag op staande voet, hoe langer de brief, hoe beter?
Na een al tijdenlange opbouwende irritatie is de maat vol en geeft u uw medewerker ontslag op staande voet. In een emotionele bui laat u alle opgekropte frustraties de vrije loop en schrijft u een ontslagbrief van tien pagina’s. Verstandig? Meer...
ONTSLAG
USB-stick gevonden en bekeken ... ontslag!
U vindt een USB-stick van uw werknemer en bekijkt de inhoud. Door wat u ziet, ontslaat u uw werknemer op staande voet. Kan dat zomaar? Wat zei de rechter? Meer...
ONTSLAG OP STAANDE VOET
Ontslag op staande voet voor een kleinigheid?
Een supermarkt heeft met succes een manager op staande voet ontslagen wegens het ontvreemden van zeven flessen Dreft. Hoe kan het dat zo’n zware sanctie standhoudt bij zo’n klein vergrijp? Hoe speelt u op zeker? Meer...
ONTSLAG
Onterecht ontslag, jackpot voor de werknemer?
Een werkgever werd door de rechter op zijn vingers getikt: het ontslag op staande voet was niet terecht. Op welke mogelijke vergoedingen heeft de werknemer dan recht? Hoe voorkomt u een torenhoge vergoeding? Meer...
ONTSLAG
Zo goedkoop mogelijk ontslaan
De ervaringen van de afgelopen twee jaren leren dat het ontslaan van een werknemer moeilijker is geworden. Wat kunt u doen als u een werknemer wilt ontslaan? Kunt u een billijke vergoeding voorkomen? Wat overkwam een collega? Meer...
ONTSLAG OP STAANDE VOET
Ontslagen vanwege één hapje?
Diefstal door een werknemer is meestal een goede reden voor ontslag op staande voet, zelfs als het gaat om een waardeloos product. Doen de persoonlijke omstandigheden van de werknemer er dan toe? Meer...
ONTSLAG
Een heldere en duidelijke reden ...
Een ontslag op staande voet luistert nauw. Als u niet aan álle voorwaarden voldoet, kunt u van een koude kermis thuiskomen. Wat zei de Hoge Raad laatst? Meer...
ONTSLAG
Op staande voet of via de rechter?
U heeft uw werknemer al een aantal keren gewaarschuwd en nu is de maat echt vol. U wilt hem wel op staande voet ontslaan, maar aarzelt. Hoe zit het als u naar de rechter stapt? Moet u dan altijd een ontslagvergoeding betalen? Meer...
ONTSLAG
En nu is het genoeg geweest!
Als uw werknemer zich ernstig misdraagt, kunt u ertoe overgaan hem op staande voet te ontslaan. Maar wanneer is er eigenlijk sprake van ‘ernstig misdragen’? Oftewel: wanneer is bij u de maat vol? Meer...
Steenovenweg 5