Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSOVEREENKOMST
De arbeidsovereenkomst digitaal laten ondertekenen
Het kan heel handig zijn om een arbeidsovereenkomst digitaal te laten ondertekenen. Maar hoe doet u dat eenvoudig, praktisch en juridisch safe? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Mondeling aanzeggen is volgens de Hoge Raad niet genoeg
Als werkgever moet u de werknemer minimaal een maand voor afloop van een tijdelijk arbeidscontract informeren of u zijn contract verlengt. Dat moet schriftelijk. Maar wat als u dat mondeling doet en duidelijk is dat de werknemer op de hoogte is? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Wat moet u vertellen bij een vaststellingsovereenkomst?
Afscheid nemen van personeel is van alle tijden en gebeurt steeds vaker met een vaststellingsovereenkomst. Een groot voordeel is dat alles in overleg gaat. Maar hoever reikt dat overleg en moet u de werknemer wijzer maken dan hij al is? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
De bedenktijd in de vaststellingsovereenkomst
Een werknemer die akkoord is gegaan met een beëindigingsovereenkomst heeft twee weken de tijd om op zijn instemming terug te komen. Maar kan hij dat na afloop van die twee weken ook nog doen? Wat zei de rechter? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Twee alternatieve manieren om uit elkaar te gaan
Een dienstverband kan eindigen door opzegging na toestemming van het UWV of ontbinding door de kantonrechter. Partijen kunnen er ook zelf voor zorgdragen dat het dienstverband eindigt. Wat zijn de overeenkomsten en de verschillen? Meer...
ONTSLAG
Ontslag op staande voet of liever een VSO?
Als de rechter een ontslag op staande voet terugdraait, heeft dit grote financiële consequenties. Dit risico kunt u voorkomen door de werknemer alsnog een vaststellingsovereenkomst (VSO) aan te bieden. Wat speelde er laatst? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Ontbinden vaststellingsovereenkomst, tot wanneer?
Sinds 1 juli 2015 kan een werknemer binnen twee weken terugkomen op de vaststellingsovereenkomst, waarin hij afspraken met u heeft gemaakt over de beëindiging van zijn dienstverband. Wanneer begint deze termijn te lopen? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Hoe om te gaan met de wettelijke bedenktijd
U heeft (eindelijk) overeenstemming met uw werknemer over zijn vertrek. Natuurlijk legt u de afspraken vast in een vaststellingsovereenkomst met bedenktijd. Hoe is de situatie als de werknemer gebruik maakt van die bedenktijd? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
De wettelijke bedenktijd in de vaststellingsovereenkomst
De nieuwe Wet werk en zekerheid (Wwz) maakt het moeilijker werknemers te ontslaan en kantonrechters wijzen ontbindingsverzoeken vaker af. We zien dus steeds meer vaststellingsovereenkomsten. Welke haken en ogen kennen die? Meer...
EINDE VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST
Een bedenktijd in de beëindigingsovereenkomst
Per 1 juli 2015 treedt het nieuwe ontslagrecht in werking. Dit heeft ook gevolgen voor de beëindigingsovereenkomst die u opmaakt als u in goed overleg met uw werknemer afspraken maakt over een ontslag. Waar moet u op letten? Meer...
Steenovenweg 5