Advies toegevoegd op 3 juni 2019

ARBEIDSOVEREENKOMSTEN

Waar op letten bij oproepkrachten?

Oproepkrachten zijn praktisch om wisselend werkaanbod op te vangen. Zolang een oproepkracht echt incidenteel wordt opgeroepen, is er niets aan de hand. Maar pas op voor het rechtsvermoeden van arbeidsomvang. Wat zei de rechter?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]


Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
Tips & Advies Ondernemingsdatabank is voorbehouden voor abonnees.


Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 040 – 711 17 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 14.05.2024

Meer van Indicator

indicator