Advies toegevoegd op 28 september 2012

EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST

Aandacht voor de opzegtermijn in ‘oude’ contracten!

Een ondernemer spreekt met zijn nieuwe werknemer af dat de opzegtermijn voor hen beiden twee maanden is. Strikt genomen zegt de wet dat dat niet mag. Maar wat dan? Gaat de ‘gewone’ opzegtermijn dan gelden? Wat zei de rechter?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]


Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
Tips & Advies Ondernemingsdatabank is voorbehouden voor abonnees.


Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 040 – 711 17 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 17.05.2024

Meer van Indicator

indicator