Advies toegevoegd op 19 maart 2015

EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST

Als een werknemer wordt verdacht van een misdrijf

Soms wordt een werknemer verdacht van een misdrijf. Is dat een reden voor ontslag? En als u hem niet kunt ontslaan, moet u dan wel loon betalen? Wat overkwam deze werkgever en wat zei de rechter daarover?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]


Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
Tips & Advies Ondernemingsdatabank is voorbehouden voor abonnees.


Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 040 – 711 17 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 17.05.2024

Meer van Indicator

indicator