Advies toegevoegd op 21 januari 2014

EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST

Doorwerken na de AOW-leeftijd

Stel dat u erg tevreden bent over een werkneemster en dat u wilt dat zij ook ná haar 65e bij u blijft werken. U kunt haar ervaring goed gebruiken. Hoe zit het dan als u ‘later’ wilt dat zij stopt met werken? Kunt u haar dan ontslaan?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]


Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
Tips & Advies Ondernemingsdatabank is voorbehouden voor abonnees.


Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 040 – 711 17 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 17.05.2024

Meer van Indicator

indicator