Advies toegevoegd op 14 januari 2019

LOON TIJDENS ZIEKTE

“Je had er best voor kunnen zorgen dat je niet ziek werd”

Als een werknemer ziek is, heeft hij in principe recht op loondoorbetaling, behalve als hij niet kan werken omdat hij ‘opzettelijk’ ziek is. Is dat het geval, dan hoeft de werkgever het loon niet door te betalen. Maar wanneer is er sprake van ‘opzet’?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]


Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
Tips & Advies Ondernemingsdatabank is voorbehouden voor abonnees.


Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 040 – 711 17 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 02.05.2024

Meer van Indicator

indicator