Rubriek: Personeel - Advies toegevoegd op 13 november 2013

ONBETAALD VERLOF

Wat nu ... onbetaald verlof? Je neemt maar ontslag!

Onbetaald verlof is niet in de wet geregeld. De vraag is dan ook of u het zomaar goed moet vinden als uw werknemer onbetaald verlof wil. Het komt immers niet altijd goed uit. Wat zei de rechter daarover?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]


Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
Tips & Advies Ondernemingsdatabank is voorbehouden voor abonnees.


Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 040 – 711 17 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Doorzoek deze rubriek

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 17.05.2024

Meer van Indicator

indicator