Advies toegevoegd op 14 oktober 2011

PERSONEEL

In de e-mail stond toch een proeftijd?

Stel, u neemt een kok aan maar voordat hij aan de slag gaat, ontslaat u hem in de proeftijd. De kok vindt dat er geen proeftijd is afgesproken. Het overkwam uw collega-werkgever. Hoe denkt u dat de rechter oordeelde? Wat speelt er?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]


Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
Tips & Advies Ondernemingsdatabank is voorbehouden voor abonnees.


Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 040 – 711 17 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 23.04.2024

Meer van Indicator

indicator