Advies toegevoegd op 27 januari 2017

PROEFTIJD

Jullie kennen me toch al lang!

U mag geen proeftijd overeenkomen als u al weet (of kunt weten) dat de betrokken werknemer geschikt is voor de functie. Dat kan ook het geval zijn als die geschiktheid bij zijn vorige werkgever is gebleken. Wat zei de rechter?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]


Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
Tips & Advies Ondernemingsdatabank is voorbehouden voor abonnees.


Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 040 – 711 17 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Geactualiseerd op: 17.05.2024

Meer van Indicator

indicator