Advies toegevoegd op 20 februari 2001

RECHT VAN DE WERKPLEK

Een oude opzegtermijn in het arbeidscontract

Uw werknemer heeft een nieuwe baan. Het zal moeilijk zijn op korte termijn vervanging te regelen vanwege de krapte op de arbeidsmarkt. Gelukkig had u destijds een opzegtermijn van 3 maanden afgesproken. Maar geldt deze nog wel?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]


Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
Tips & Advies Ondernemingsdatabank is voorbehouden voor abonnees.


Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 040 – 711 17 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Doorzoek alle adviezen

Geactualiseerd op: 17.05.2024

Meer van Indicator

indicator