Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieDIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Onderbouw lager gebruikelijk loon
Als DGA moet u in beginsel een minimaal salaris van € 45.000,- uit uw BV halen. Alleen in uitzonderlijke gevallen is een lager salaris toegestaan. Uit een recente rechtszaak blijkt nog eens dat u dit goed moet kunnen onderbouwen. Meer...
directeur-grootaandeelhouder
Uw partner op de loonlijst van de BV
Als uw partner werkzaamheden voor uw BV verricht, kan het fiscaal voordelig zijn om hem op de loonlijst van uw BV te zetten. Wat zijn dan de voordelen? Aan welke voorwaarden moet u voldoen? Let ook op de nadelen. Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Parttime DGA met fulltime salaris?
Als DGA bent u gebonden aan de gebruikelijk loonregeling, waardoor u minimaal € 44.000,- (2015) aan salaris uit uw BV moet halen. Dit bedrag kan worden verlaagd, bijvoorbeeld als u parttime werkt. Dit is echter geen automatisme. Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Opslag voor uw meewerkende partner?
Zoals bekend, is bij het bepalen van de hoogte van het salaris voor de directeur-grootaandeelhouder (DGA) het ‘gebruikelijk loon’ van belang. Maar wat geldt er nu eigenlijk voor de meewerkende partner van de DGA? Meer...
FISCOTIP
Beloning DGA fiscaal op maat
Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) bepaalt u vaak zelf uw arbeidsvoorwaardenpakket. Loon, dividend, een bonus, auto van de zaak of een kostenvergoeding? Waar kunt u fiscaal gezien het beste voor kiezen? Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Gebruikelijk loon! Geniet wat u verdient
Enige tijd geleden heeft de Rechtbank Haarlem uitspraak gedaan over het gebruikelijk loon van een directeur-grootaandeelhouder. Deze uitspraak laat weer eens zien wanneer het loon in ieder geval te laag is en hoe het niet moet. Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Gebruikelijk loon, pas op uw tellen!
Als directeur-grootaandeelhouder bent u op grond van de ‘gebruikelijk loonregeling’ verplicht een minimumloon uit de BV op te nemen. Uit de vele rechtszaken blijkt dat deze regeling nogal wat valkuilen kent. Meer...
FISCOTIP
Ontloop de afroommethode
Als directeur-grootaandeelhouder van een BV moet u zich een gebruikelijk loon toerekenen. Dit bedraagt minimaal € 41.000,-, maar door de zogenaamde ‘afroommethode’ komt u hier niet altijd mee weg. Is daar wat aan te doen? Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Wijziging van salaris? Denk aan uw pensioen!
Een verlaging van de hoogte van uw salaris als directeur-grootaandeelhouder van uw BV kan het overwegen waard zijn in deze economisch moeilijke tijd. U voorkomt daardoor wellicht dat uw BV in de rode cijfers komt. Meer...
Steenovenweg 5