Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieDIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Kostenvergoeding altijd onderbouwen
De meeste dga’s krijgen van hun BV een vaste kostenvergoeding. Dit kan belastingvrij, mits u zich aan de voorwaarden houdt. Waar moet u op letten? Meer...
LOONHEFFING
Kostenvergoeding goed onderbouwd?
Een veelgestelde vraag is of het onder de werkkostenregeling nog mogelijk is om een vaste kostenvergoeding aan de DGA te verstrekken. Hoe zit dat? Meer...
LOONHEFFING
Aan het werk met vaste kostenvergoedingen
Zoals bekend, bent u sinds 1 januari 2015 verplicht de werkkostenregeling toe te passen. Een veelgestelde vraag is of het nu nog wel mogelijk is om te werken met vaste kostenvergoedingen. Hoe zit dat? Waar moet u dan op letten? Meer...
LOONHEFFING
Vaste kostenvergoeding vooraf specificeren
De rechter heeft onlangs weer bevestigd dat een vaste kostenvergoeding die u aan een werknemer verstrekt, vooraf moet zijn gespecificeerd. Achteraf kunt u fiscaal niets meer herstellen. Hoe zit dat? Waar moet u dan op letten? Meer...
LOONHEFFING
Vaste kostenvergoedingen onder de loep
Kostenvergoedingen staan momenteel hoog op de controlelijst van de Belastingdienst. Teneinde naheffingen loonbelasting te voorkomen, doet u er goed aan deze vergoedingen regelmatig tegen het licht te houden. Meer...
LOONHEFFING
Flexibiliteit van vaste vergoedingen
Zoals bekend, is het mogelijk een werknemer voor door hem gemaakte kosten een vaste vergoeding te geven. Maar waar liggen de grenzen? De rechter heeft hierover onlangs een interessante uitspraak gedaan. Meer...
LOONHEFFING
Een goede onderbouwing is het halve werk
Als werkgever mag u uw werknemers onder voorwaarden een vaste belastingvrije kostenvergoeding geven. Dit geldt ook voor de directeur-grootaandeelhouder. U moet zich dan wel aan de fiscale spelregels houden. Meer...
LOONHEFFING
Kilometervergoeding in administratie
Als uw werknemer met zijn eigen auto zakelijke ritten maakt, kunt u hiervoor een onbelaste vergoeding geven. Dit geldt ook voor u als directeur-grootaandeelhouder. Hoe kunt u dit nu het beste in uw administratie vastleggen? Meer...
LOON- EN PREMIEHEFFING
Geen gedoe met bonnetjes
Als uw werknemers in verband met hun werk kosten maken, kunt u deze kosten in veel gevallen onbelast vergoeden. Dit kan op declaratiebasis, maar u kunt ook besluiten om een vaste kostenvergoeding te geven. Wat moet u dan op letten? Meer...
Steenovenweg 5