Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantieDIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Nog extra loon of dividend in 2022?
Stel, u wilt uzelf in 2022 nog een extraatje geven. U kunt natuurlijk uw salaris verhogen, maar ook het uitkeren van dividend is mogelijk. Wat is de beste optie? Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Inkomensplanning 2018 voor de DGA
Het is een jaarlijks terugkerende vraag: hoe kan de beloning voor u als directeur-grootaandeelhouder (DGA) fiscaal zo voordelig mogelijk worden samengesteld? Wat zijn de mogelijkheden? Waarvoor kunt u in 2018 het beste kiezen? Meer...
FISCOTIP
Gebruikelijk loon, benut de 25%-marge
Komt u als directeur-grootaandeelhouder niet weg met een gebruikelijk loon van € 45.000,-, dan moet bij het hoger vaststellen ervan rekening worden gehouden met de doelmatigheidsmarge. Wat is dit? Wat scheelt dit per saldo in uw geval? Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Salaris of dividend, kunt u kiezen?
Als DGA kunt u op twee manieren resultaat uit uw eigen BV halen, salaris of dividend. Wat is het voordeligst en wat zijn de (on)mogelijkheden? Meer...
FISCOTIP
Houd uw gebruikelijk loon binnen de perken
Zoals bekend, moet u als DGA jaarlijks een ‘gebruikelijk loon’ uit uw BV halen. Het box 2-tarief is echter een stuk aantrekkelijker. Met name als de inspecteur wil afromen, kunt u uw gebruikelijk loon beter zo veel mogelijk beperken. Meer...
FISCOTIP
Beloning DGA fiscaal op maat
Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) bepaalt u vaak zelf uw arbeidsvoorwaardenpakket. Loon, dividend, een bonus, auto van de zaak of een kostenvergoeding? Waar kunt u fiscaal gezien het beste voor kiezen? Meer...
BESLOTEN VENNOOTSCHAP
Liever dividend dan salaris?
Een veelgestelde vraag is wat voor een directeur-grootaandeelhouder het voordeligst is: een dividenduitkering door de BV of een hoger salaris. Meer...
Steenovenweg 5