Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieDIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Gebruikelijk loon dga en de afroommethode
In 2004 heeft de Hoge Raad voor het eerst de afroommethode toegepast bij het bepalen van de hoogte van het salaris van een dga. Deze methode kan echter minder vaak toegepast worden dan in de praktijk weleens wordt gedacht. Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Minimumsalaris dga en de meest verdienende werknemer
In de loonbelasting is geregeld wat het minimumsalaris van een dga moet zijn, het gebruikelijk loon. Als u niet goed kunt onderbouwen dat uw salaris aan deze regels voldoet, ligt er een correctie op de loer. Wat besliste de rechter onlangs? Meer...
FISCOTIP
Zo houdt u uw ‘verplichte’ salaris binnen de perken
Als directeur-grootaandeelhouder moet u jaarlijks een ‘gebruikelijk loon’ opnemen van minstens € 45.000. Jammer, want dit is progressief belast in box 1 en niet in box 2. Hoe en in welke gevallen is dit het beste te voorkomen? Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Dga met minder dan € 45.000 belonen?
Als dga moet u in 2019 minimaal € 45.000 salaris uit uw BV ontvangen. Een collega-dga kreeg het hierover aan de stok met de Belastingdienst. Wat speelde er? Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Aandachtspunten bij bepaling hoogte gebruikelijk loon
Zoals bekend, geldt voor u als directeur-grootaandeelhouder en uw partner de gebruikelijkloonregeling. We krijgen hierover regelmatig vragen van onze abonnees. Welke factoren bepalen de hoogte van het gebruikelijk loon? Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Inkomensplanning 2018 voor de DGA
Het is een jaarlijks terugkerende vraag: hoe kan de beloning voor u als directeur-grootaandeelhouder (DGA) fiscaal zo voordelig mogelijk worden samengesteld? Wat zijn de mogelijkheden? Waarvoor kunt u in 2018 het beste kiezen? Meer...
FISCOTIP
Gebruikelijk loon, benut de 25%-marge
Komt u als directeur-grootaandeelhouder niet weg met een gebruikelijk loon van € 45.000,-, dan moet bij het hoger vaststellen ervan rekening worden gehouden met de doelmatigheidsmarge. Wat is dit? Wat scheelt dit per saldo in uw geval? Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Parttime DGA met fulltime salaris?
Als DGA bent u gebonden aan de gebruikelijk loonregeling, waardoor u minimaal € 44.000,- (2015) aan salaris uit uw BV moet halen. Dit bedrag kan worden verlaagd, bijvoorbeeld als u parttime werkt. Dit is echter geen automatisme. Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Einde van de afroommethode?
Bij vrije beroepers hanteert de fiscus bij het vaststellen van het gebruikelijk loon van de directeur-grootaandeelhouder (DGA) vaak de ‘afroommethode’. De toepassing hiervan lijkt door een recente uitspraak op losse schroeven te staan. Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Parttime voor uw BV werken, fiscaal lager loon?
Voor u als directeur-grootaandeelhouder (DGA) speelt de ‘gebruikelijkloonregeling’; uw salaris moet fiscaal verplicht in principe minstens € 43.000,- (2013) zijn. Wat is er nu onlangs door de rechter beslist? Meer...
Steenovenweg 5