Aanverwante adviezen

Zoekresultaat: 9 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum

FISCOTIP

Zo houdt u uw ‘verplichte’ salaris binnen de perken

Als directeur-grootaandeelhouder moet u jaarlijks een ‘gebruikelijk loon’ opnemen van minstens € 45.000. Jammer, want dit is progressief belast in box 1 en niet in box 2. Hoe en in welke gevallen is dit het beste te voorkomen? Meer...

DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER

Dga met minder dan € 45.000 belonen?

Als dga moet u in 2019 minimaal € 45.000 salaris uit uw BV ontvangen. Een collega-dga kreeg het hierover aan de stok met de Belastingdienst. Wat speelde er? Meer...

DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER

Aandachtspunten bij bepaling hoogte gebruikelijk loon

Zoals bekend, geldt voor u als directeur-grootaandeelhouder en uw partner de gebruikelijkloonregeling. We krijgen hierover regelmatig vragen van onze abonnees. Welke factoren bepalen de hoogte van het gebruikelijk loon? Meer...

DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER

Inkomensplanning 2018 voor de DGA

Het is een jaarlijks terugkerende vraag: hoe kan de beloning voor u als directeur-grootaandeelhouder (DGA) fiscaal zo voordelig mogelijk worden samengesteld? Wat zijn de mogelijkheden? Waarvoor kunt u in 2018 het beste kiezen? Meer...

FISCOTIP

Gebruikelijk loon, benut de 25%-marge

Komt u als directeur-grootaandeelhouder niet weg met een gebruikelijk loon van € 45.000,-, dan moet bij het hoger vaststellen ervan rekening worden gehouden met de doelmatigheidsmarge. Wat is dit? Wat scheelt dit per saldo in uw geval? Meer...

DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER

Parttime DGA met fulltime salaris?

Als DGA bent u gebonden aan de gebruikelijk loonregeling, waardoor u minimaal € 44.000,- (2015) aan salaris uit uw BV moet halen. Dit bedrag kan worden verlaagd, bijvoorbeeld als u parttime werkt. Dit is echter geen automatisme. Meer...

DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER

Einde van de afroommethode?

Bij vrije beroepers hanteert de fiscus bij het vaststellen van het gebruikelijk loon van de directeur-grootaandeelhouder (DGA) vaak de ‘afroommethode’. De toepassing hiervan lijkt door een recente uitspraak op losse schroeven te staan. Meer...

DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER

Parttime voor uw BV werken, fiscaal lager loon?

Voor u als directeur-grootaandeelhouder (DGA) speelt de ‘gebruikelijkloonregeling’; uw salaris moet fiscaal verplicht in principe minstens € 43.000,- (2013) zijn. Wat is er nu onlangs door de rechter beslist? Meer...

DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER

Dalende omzet? Lager gebruikelijk loon

Als directeur-grootaandeelhouder heeft u bij het vaststellen van uw salaris te maken met de ‘gebruikelijkloonregeling’. De staatssecretaris heeft goedgekeurd dat u voor 2009 en 2010 rekening mag houden met eventuele omzetdalingen. Meer...

Geactualiseerd op: 10.08.2020

Meer van Indicator

indicator