Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieDIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Gebruikelijk loon dga en de afroommethode
In 2004 heeft de Hoge Raad voor het eerst de afroommethode toegepast bij het bepalen van de hoogte van het salaris van een dga. Deze methode kan echter minder vaak toegepast worden dan in de praktijk weleens wordt gedacht. Meer...
FISCOTIP
Zo houdt u uw ‘verplichte’ salaris binnen de perken
Als directeur-grootaandeelhouder moet u jaarlijks een ‘gebruikelijk loon’ opnemen van minstens € 45.000. Jammer, want dit is progressief belast in box 1 en niet in box 2. Hoe en in welke gevallen is dit het beste te voorkomen? Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Onderbouw lager gebruikelijk loon
Als DGA moet u in beginsel een minimaal salaris van € 45.000,- uit uw BV halen. Alleen in uitzonderlijke gevallen is een lager salaris toegestaan. Uit een recente rechtszaak blijkt nog eens dat u dit goed moet kunnen onderbouwen. Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Inkomensplanning 2018 voor de DGA
Het is een jaarlijks terugkerende vraag: hoe kan de beloning voor u als directeur-grootaandeelhouder (DGA) fiscaal zo voordelig mogelijk worden samengesteld? Wat zijn de mogelijkheden? Waarvoor kunt u in 2018 het beste kiezen? Meer...
FISCOTIP
Gebruikelijk loon, benut de 25%-marge
Komt u als directeur-grootaandeelhouder niet weg met een gebruikelijk loon van € 45.000,-, dan moet bij het hoger vaststellen ervan rekening worden gehouden met de doelmatigheidsmarge. Wat is dit? Wat scheelt dit per saldo in uw geval? Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Parttime DGA met fulltime salaris?
Als DGA bent u gebonden aan de gebruikelijk loonregeling, waardoor u minimaal € 44.000,- (2015) aan salaris uit uw BV moet halen. Dit bedrag kan worden verlaagd, bijvoorbeeld als u parttime werkt. Dit is echter geen automatisme. Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Lager gebruikelijk loon door werkkostenregeling
Sinds 2015 zijn de regels voor het gebruikelijk loon aangescherpt. Dit zou kunnen leiden tot een verplicht hoger salaris voor u als directeur-grootaandeelhouder. Maar wist u dat de werkkostenregeling u hierbij kan helpen? Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Minder werken, dus lager loon?
Als directeur-grootaandeelhouder bent u bij de toekenning van uw salaris uit uw BV gebonden aan fiscale regels. Wat zei de rechter hier onlangs over? Meer...
Steenovenweg 5