Aanverwante adviezen

Zoekresultaat: 10 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum

FISCOTIP

Zo houdt u uw ‘verplichte’ salaris binnen de perken

Als directeur-grootaandeelhouder moet u jaarlijks een ‘gebruikelijk loon’ opnemen van minstens € 45.000. Jammer, want dit is progressief belast in box 1 en niet in box 2. Hoe en in welke gevallen is dit het beste te voorkomen? Meer...

DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER

Aandachtspunten bij bepaling hoogte gebruikelijk loon

Zoals bekend, geldt voor u als directeur-grootaandeelhouder en uw partner de gebruikelijkloonregeling. We krijgen hierover regelmatig vragen van onze abonnees. Welke factoren bepalen de hoogte van het gebruikelijk loon? Meer...

DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER

Onderbouw lager gebruikelijk loon

Als DGA moet u in beginsel een minimaal salaris van € 45.000,- uit uw BV halen. Alleen in uitzonderlijke gevallen is een lager salaris toegestaan. Uit een recente rechtszaak blijkt nog eens dat u dit goed moet kunnen onderbouwen. Meer...

DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER

Inkomensplanning 2018 voor de DGA

Het is een jaarlijks terugkerende vraag: hoe kan de beloning voor u als directeur-grootaandeelhouder (DGA) fiscaal zo voordelig mogelijk worden samengesteld? Wat zijn de mogelijkheden? Waarvoor kunt u in 2018 het beste kiezen? Meer...

FISCOTIP

Gebruikelijk loon, benut de 25%-marge

Komt u als directeur-grootaandeelhouder niet weg met een gebruikelijk loon van € 45.000,-, dan moet bij het hoger vaststellen ervan rekening worden gehouden met de doelmatigheidsmarge. Wat is dit? Wat scheelt dit per saldo in uw geval? Meer...

DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER

Parttime DGA met fulltime salaris?

Als DGA bent u gebonden aan de gebruikelijk loonregeling, waardoor u minimaal € 44.000,- (2015) aan salaris uit uw BV moet halen. Dit bedrag kan worden verlaagd, bijvoorbeeld als u parttime werkt. Dit is echter geen automatisme. Meer...

DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER

Lager gebruikelijk loon door werkkostenregeling

Sinds 2015 zijn de regels voor het gebruikelijk loon aangescherpt. Dit zou kunnen leiden tot een verplicht hoger salaris voor u als directeur-grootaandeelhouder. Maar wist u dat de werkkostenregeling u hierbij kan helpen? Meer...

DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER

Gebruikelijk loon naar € 44.000,-

Meer...

DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER

Gebruikelijk loon in 2013

Meer...

DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER

Minder werken, dus lager loon?

Als directeur-grootaandeelhouder bent u bij de toekenning van uw salaris uit uw BV gebonden aan fiscale regels. Wat zei de rechter hier onlangs over? Meer...

Geactualiseerd op: 07.07.2020

Meer van Indicator

indicator