Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
PERSONEEL
Werknemer € 0,19/km vergoeden, ook zonder auto?
Zoals u weet, mag u een werknemer die zijn eigen auto voor zijn werk gebruikt, € 0,19 per kilometer onbelast vergoeden. Maar wat als de werknemer niet met een auto reist? Hoe hoog mag de onbelaste reiskostenvergoeding dan zijn? Meer...
FISCOTIP
Vergoeding woon-werkverkeer maximaal benutten
De maximale onbelaste vergoeding voor woon-werkverkeer is € 0,19/km. Dat is lang niet altijd kostendekkend, maar gelukkig is daar binnen de mogelijkheden van de wet een mouw aan te passen. Hoe benut u de mogelijkheden maximaal? Meer...
PERSONEEL
Laatste kans op fiscaalvriendelijke fiets
In 2013 heeft u voor het laatst de kans om uw werknemers fiscaalvriendelijk een fiets van de zaak te verstrekken. Na de invoering van de werkkostenregeling wordt dit namelijk een stuk minder aantrekkelijk. Waar moet u op letten? Meer...
LOONHEFFING
Ook lunchritten woon-werkverkeer
Onlangs heeft de Hoge Raad het begrip woon-werkverkeer verduidelijkt. De beperkte uitleg die de Belastingdienst er aan wilde geven, is niet geaccepteerd. Het ging daarbij om een directeur-grootaandeelhouder die thuis ging lunchen. Meer...
LOONHEFFING
Fietsend naar het werk
Op 1 januari 2011 is de werkkostenregeling in werking getreden. Hierbij geldt dat u als werkgever mag kiezen of u deze regeling nu al toepast of nog niet. Een veelgestelde vraag is hoe de fiets onder de werkkostenregeling werkt. Meer...
LOONHEFFING
Belastingvrije vergoedingen in 2009
Aan het begin van het nieuwe jaar is een veelgestelde vraag welke kosten u in 2009 belastingvrij aan uw werknemers mag vergoeden. Wij zetten de belangrijkste onbelaste vergoedingen/verstrekkingen voor u op een rij. Meer...
LOONHEFFING
Reiskostenvergoeding eenvoudiger
Per 1 januari 2007 zijn de regels voor onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers gewijzigd. Hoe zit het nu met het woon-werkverkeer? Meer...
LOONHEFFING
Kilometervergoeding in administratie
Als uw werknemer met zijn eigen auto zakelijke ritten maakt, kunt u hiervoor een onbelaste vergoeding geven. Dit geldt ook voor u als directeur-grootaandeelhouder. Hoe kunt u dit nu het beste in uw administratie vastleggen? Meer...