Aanverwante adviezen

Zoekresultaat: 10 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum

DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER

Dga met minder dan € 45.000 belonen?

Als dga moet u in 2019 minimaal € 45.000 salaris uit uw BV ontvangen. Een collega-dga kreeg het hierover aan de stok met de Belastingdienst. Wat speelde er? Meer...

DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER

Aandachtspunten bij bepaling hoogte gebruikelijk loon

Zoals bekend, geldt voor u als directeur-grootaandeelhouder en uw partner de gebruikelijkloonregeling. We krijgen hierover regelmatig vragen van onze abonnees. Welke factoren bepalen de hoogte van het gebruikelijk loon? Meer...

DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER

Onderbouw lager gebruikelijk loon

Als DGA moet u in beginsel een minimaal salaris van € 45.000,- uit uw BV halen. Alleen in uitzonderlijke gevallen is een lager salaris toegestaan. Uit een recente rechtszaak blijkt nog eens dat u dit goed moet kunnen onderbouwen. Meer...

DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER

Inkomensplanning 2018 voor de DGA

Het is een jaarlijks terugkerende vraag: hoe kan de beloning voor u als directeur-grootaandeelhouder (DGA) fiscaal zo voordelig mogelijk worden samengesteld? Wat zijn de mogelijkheden? Waarvoor kunt u in 2018 het beste kiezen? Meer...

FISCOTIP

Gebruikelijk loon, benut de 25%-marge

Komt u als directeur-grootaandeelhouder niet weg met een gebruikelijk loon van € 45.000,-, dan moet bij het hoger vaststellen ervan rekening worden gehouden met de doelmatigheidsmarge. Wat is dit? Wat scheelt dit per saldo in uw geval? Meer...

FISCOTIP

Beloning op maat voor DGA

Als directeur-grootaandeelhouder is het voordelig uw salaris laag te houden en wat u verder nodig heeft als dividend uit de BV op te nemen. De fiscus probeert deze route te beperken. Hoe betaalt u in 2016 toch zo min mogelijk belasting? Meer...

DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER

Lager gebruikelijk loon door werkkostenregeling

Sinds 2015 zijn de regels voor het gebruikelijk loon aangescherpt. Dit zou kunnen leiden tot een verplicht hoger salaris voor u als directeur-grootaandeelhouder. Maar wist u dat de werkkostenregeling u hierbij kan helpen? Meer...

FISCOTIP

Houd uw gebruikelijk loon binnen de perken

Zoals bekend, moet u als DGA jaarlijks een ‘gebruikelijk loon’ uit uw BV halen. Het box 2-tarief is echter een stuk aantrekkelijker. Met name als de inspecteur wil afromen, kunt u uw gebruikelijk loon beter zo veel mogelijk beperken. Meer...

FISCOTIP

Beloning DGA fiscaal op maat

Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) bepaalt u vaak zelf uw arbeidsvoorwaardenpakket. Loon, dividend, een bonus, auto van de zaak of een kostenvergoeding? Waar kunt u fiscaal gezien het beste voor kiezen? Meer...

DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER

Weinig uren voor BV werken en gebruikelijk loon DGA

Vanwege de gebruikelijkloonregeling moet een DGA die voor zijn BV werkt, minstens een salaris van € 43.000,- opnemen. Minder mag, maar dan moet u wel bewijzen dat daarvoor goede redenen zijn. Wat bij minder uren werken? Meer...

Geactualiseerd op: 10.08.2020

Meer van Indicator

indicator