Aanverwante adviezen

Zoekresultaat: 8 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum

PERSONEEL

Ontslag wegens inbreuk op privé-e-mail BV-werkgever?

Stel, uw werknemer blijkt langdurig uw privé-e-mail gelezen te hebben. Dit is in principe een reden voor ontslag. Wat heeft de rechter hier nu echter over beslist in een recente rechtszaak bij een BV en haar werkneemster? Meer...

AANSPRAKELIJKHEID

Geen risico’s met personeel bij doorstart!

Als er een faillissement wordt aangevraagd, komt het personeel op straat te staan. De gebruikelijke regels van het arbeidsrecht gelden dan niet. Daar mag echter geen misbruik van worden gemaakt! Wat heeft de rechter nu beslist? Meer...

RECHT VAN DE BV

BV-werknemers betalen de kosten onderzoek diefstal

(Winkel)diefstal is voor bedrijven een grote kostenpost. Om diefstal door eigen personeel te bewijzen, moeten vaak aanmerkelijke kosten worden gemaakt. Kunt u die als werkgever verhalen op uw BV-personeel? Wat is er nu beslist? Meer...

ARBEIDSCONTRACT

BV mag zich met privézaken van werknemer bemoeien!

De rechter oordeelde onlangs over de vraag of de BV als werkgever een werknemer mag ontslaan die een relatie is begonnen met de vrouw van een collega. Hoe pakt u nu zo’n situatie van ‘u met de privézaken bemoeien’ goed aan? Meer...

RECHT

Geen ‘kennelijk onredelijk ontslag’ na een BV-doorstart?

Een BV maakt een doorstart met een bedrijfsonderdeel van een failliete collega-BV en moet een werknemer alsnog ontslaan. Is dan het arbeidsverleden voorafgaand aan het faillissement van belang? Hoe is het ontslag juridisch correct? Meer...

RECHT

Toestemming van echtgenote vereist!

Als een directeur zich in privé borg stelt voor de schuld van zijn BV, is daarvoor dan de toestemming nodig van zijn echtgenote? Wat heeft de rechter daar nu over gezegd? Meer...

AANSPRAKELIJKHEID

Tijd gunnen voor de overname van de BV!

Als een BV in moeilijkheden komt, moet de directie potentiële kopers voldoende tijd geven om een overnamebod voor te bereiden. Doet ze dat niet, dan kan er sprake zijn van wanbeleid. Wat is daarvan het gevolg? Wat is nu beslist? Meer...

KORT & KRACHTIG

Goed geregeld voor u en uw BV

Meer...

Geactualiseerd op: 17.05.2024

Meer van Indicator

indicator