Aanverwante adviezen

Zoekresultaat: 10 adviezen

Gesorteerd op checked

relevantiedatum

Datum: 11.12.2018

PERSONEEL

Ziekteverzuim goed geregeld

Een ziekmelding brengt niet alleen de planning in gevaar, maar geeft ook extra kosten (denk aan de eigenrisicoperiode en kosten van vervanging). De verzuimverzekering dekt meestal maar een deel van de kosten. Wat is raadzaam? Meer...

Datum: 01.06.2018

PERSONEEL

Werknemer in de kreukels, en uw schade dan?

In de wet is de mogelijkheid voor de werkgever opgenomen om verhaal te halen op een derde partij als deze verantwoordelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van uw werknemer. Weet u hoe dit zogenaamde ‘regresrecht’ werkt? Meer...

Datum: 22.02.2018

PERSONEEL

“Als je me nodig hebt kind, kom ik je wel helpen!”

Stel, u wilt nu nog geen personeel aannemen. Maar uw moeder, die verder geen aandeel in het bedrijf heeft en dit ook niet wil, biedt aan om twee dagen in de week te komen helpen. Een abonnee vroeg ons: “Hoe pak je dit fiscaal juist aan?” Meer...

Datum: 12.10.2009

PERSONEEL

Dubbele zekerheid bij direct ontslag

Uw zieke werknemer blijkt bij controle door uw Arbodienst niet thuis te zijn. Zelfs als zou blijken dat hij aan het klussen is, is dat volgens de rechter nog geen reden voor ontslag op staande voet. Wat kunt u wél doen? Meer...

Datum: 21.09.2009

PERSONEEL

Klussen tijdens ziekte

Uw zieke werknemer blijkt bij controle door uw Arbodienst niet thuis. Zelfs als zou blijken dat hij aan het klussen is, is dat volgens de rechter nog geen reden voor ontslag op staande voet. Wat kunt u wél doen? Meer...

Datum: 04.02.2009

PERSONEEL

‘t Is jouw schuld, dus betaal dan ook maar het loon!

Als uw werknemer ziek is, moet u zijn loon doorbetalen. Oók als hij ziek is door de schuld van een ander. Kunt u in zo’n geval het loon van uw werknemer terughalen bij diegene die de ziekte veroorzaakte? Hoe gaat dat in zijn werk? Meer...

Datum: 10.12.2008

PERSONEEL

Ziek of werkconflict?

Ondanks het feit dat uw werknemer volgens de bedrijfsarts niet meer ziek is, zegt hij dat hij niet kan komen werken vanwege een conflict met een collega. Is er sprake van ziekte en heeft hij recht op loon? Wat is beslist door de rechter? Meer...

Datum: 17.09.2008

PERSONEEL

Lees wat u ondertekent!

U spreekt een hoger loon af met uw werknemer. Op uw verzoek past de werknemer zelf het arbeidscontract aan. Zonder overleg verandert hij nog wat zaken eigenmachtig in zijn voordeel. Wat besliste de rechter hierover? Meer...

Datum: 31.05.2007