Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 9 adviezen
relevantieRECHT VAN DE WERKPLEK
Concurrerend nevenwerk, waar ligt nu de grens?
Het bijklussen door werknemers werd door hun baas (een installatiebedrijf) gedoogd en zelfs ondersteund doordat de werknemers via hem goedkoop materiaal konden bestellen. Hoe kon de baas dat nog terugdraaien? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Verboden nevenwerkzaamheden reden voor ontslag?
In de Cao Bouwnijverheid staat een verbod voor werknemers om in de vrije tijd beroepsarbeid voor derden te verrichten zonder schriftelijke toestemming. Wat vond de rechter laatst van nevenwerkzaamheden als stripper en naaktmodel? Meer...
PERSONEEL
Projectleider werkt niet goed, wat nu met zijn ontslag?
Door de economische situatie zijn er nu soms minder medewerkers nodig, waardoor er medewerkers ontslagen moeten worden. Kunnen slecht functionerende werknemers zonder ontslagvergoeding worden ontslagen? Hoe zit dat? Meer...
PERSONEEL
Doorstart van bouwbedrijf, wat is nu actueel?
Wat als u een gunstige doorstart met een bouwbedrijf(sonderdeel) van bijv. uw failliete collega wilt maken? Hoe zit het met ‘overname personeelscontracten’? Zit u daaraan vast? Hoe zorgt u dat u goed ingedekt bent tegen risico’s? Meer...
PERSONEEL
Lees wat u ondertekent!
U spreekt een hoger loon af met uw werknemer. Op uw verzoek past de werknemer zelf het arbeidscontract aan. Zonder overleg verandert hij nog wat zaken eigenmachtig in zijn voordeel. Wat besliste de rechter hierover? Meer...
PERSONEEL
Geen ‘ronselwerk’
Een ex-werknemer zorgde ervoor dat zijn oud-collega’s ook ontslag namen en bij zijn nieuwe bedrijf kwamen werken. Hoe is dit overlopen te voorkomen? Meer...
PERSONEEL
Hoe werkt een concurrentiebeding goed?
De arbeidskrapte in de bouw is groot. Dus u wilt niet dat uw goede werknemers naar de concurrent overstappen. Wat kunt u met een concurrentiebeding? Meer...
PERSONEEL
Ziek en weer niet thuis: ontslag op staande voet?
Bij een controle blijkt uw zieke medewerker voor de zoveelste keer niet thuis. U heeft hem daarvoor al eerder gewaarschuwd onder dreiging met een ontslag op staande voet. Kunt u hem nu daadwerkelijk ontslaan? Meer...
PERSONEEL
Kunt u toch ontslaan tijdens ziekte?
Wat heeft de rechter beslist over de vraag of u een werknemer geldig ontslag kunt geven ook al heeft deze zich ziek gemeld? Wat is raadzaam? Meer...
Steenovenweg 5