Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantieRECHT VAN DE WERKPLEK
Ziek en wel thuis klussen en een marathon lopen?
Een zieke medewerker van een installatiebedrijf blijkt in zijn vrije tijd wel marathons te kunnen lopen en te kunnen verbouwen! Kan het verzwijgen van dit soort activiteiten reden zijn voor ontslag? Wat bleek er laatst bij de rechter? Meer...
PERSONEEL
Ziek of werkconflict?
Ondanks het feit dat uw werknemer volgens de bedrijfsarts niet meer ziek is, zegt hij dat hij niet kan komen werken vanwege een conflict met een collega. Is er sprake van ziekte en heeft hij recht op loon? Wat is beslist door de rechter? Meer...
PERSONEEL
Bedrog met een andere baan; goed nieuws?
Werkgevers moeten vaak forse bedragen betalen aan werknemers die eruit moeten. Veel werkgevers voelen zich dubbel genomen als blijkt dat een ontslagen werknemer korte tijd na het ontslag alweer elders aan de slag is. Wat nu? Meer...
PERSONEEL
Eerlijk duurt het langst ... en is het goedkoopst!
Een collega-bedrijf onttrok geld aan de onderneming en verslechterde hiermee de financiële situatie. Daarop werd personeel ontslagen. Hoe liep dat af? Meer...
PERSONEEL
Geen drugs of alcohol op de bouw
Stel, uw werknemer gebruikt in zijn vrije tijd drugs en alcohol. Alleen in bijzondere gevallen kan dat reden zijn voor ontslag. Wat heeft de rechter hierover beslist? Meer...
PERSONEEL
E-mail lezen van zieke werknemer
Hoe kunt u als werkgever e-mails lezen van een zieke werknemer, die bijvoorbeeld bouwcalculaties moet maken, zonder dat zijn privacy wordt geschonden, maar zodanig dat het werk gewoon doorgaat? Meer...
PERSONEEL
Kunt u toch ontslaan tijdens ziekte?
Wat heeft de rechter beslist over de vraag of u een werknemer geldig ontslag kunt geven ook al heeft deze zich ziek gemeld? Wat is raadzaam? Meer...
Steenovenweg 5