Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantiePERSONEEL
De proeftijd, hoe zit het ook alweer?
Na een zorgvuldige sollicitatie- en selectieprocedure kiest u weloverwogen om juist die ene persoon in dienst te nemen. Maar is hij wel echt de gedroomde kandidaat? Hoe zit het als u een proeftijd opneemt in de arbeidsovereenkomst? Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Een langdurig tijdelijk contract
U heeft een goede medewerker gevonden, maar wenst geen vast dienstverband. Is een tijdelijk contract met een jarenlange looptijd dan iets? Meer...
PERSONEEL
Nieuwe keten = nieuwe proeftijd?
Een abonnee ging ervan uit dat hij een nieuwe proeftijd mocht opnemen toen hij de werknemer een nieuw contract gaf na een pauze van vier maanden. Klopt dat? Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Wat is er nieuw voor flex-contracten?
Het is alweer bijna 2015 en dat betekent nieuwe regels voor tijdelijke contracten. Met welke nieuwe regels moet u vanaf 1 januari rekening houden? Meer...
PERSONEEL
Tijdelijk contract later op de schop
De eerste veranderingen in het arbeidsrecht gaan inmiddels niet in per 1 juli 2014, maar per 1 januari 2015. Dit is vooral van belang voor uw tijdelijke contracten. Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Tijdelijke contracten, nieuwe regels
Een tijdelijk arbeidscontract is praktisch en beperkt risico’s. Maar, let op! Per 1 juli 2014 verandert de wetgeving inzake elkaar opvolgende tijdelijke contracten. Meer...
PERSONEEL
Doorstart van bouwbedrijf, wat is nu actueel?
Wat als u een gunstige doorstart met een bouwbedrijf(sonderdeel) van bijv. uw failliete collega wilt maken? Hoe zit het met ‘overname personeelscontracten’? Zit u daaraan vast? Hoe zorgt u dat u goed ingedekt bent tegen risico’s? Meer...
Steenovenweg 5