Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL
AVG en zieke werknemer, wat mag wel en wat niet?
Als uw werknemer zich ziek meldt, wilt u het liefst exact weten wat er aan de hand is. U moet immers aan uw re-integratieverplichtingen voldoen en het werk moet ‘gewoon’ doorgaan. Hoe zit het met de privacy? Wat mag u vragen? Meer...
PERSONEEL
Ziekteverzuim goed geregeld
Een ziekmelding brengt niet alleen de planning in gevaar, maar geeft ook extra kosten (denk aan de eigenrisicoperiode en kosten van vervanging). De verzuimverzekering dekt meestal maar een deel van de kosten. Wat is raadzaam? Meer...
PERSONEEL
Werknemer in de kreukels, en uw schade dan?
In de wet is de mogelijkheid voor de werkgever opgenomen om verhaal te halen op een derde partij als deze verantwoordelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van uw werknemer. Weet u hoe dit zogenaamde ‘regresrecht’ werkt? Meer...
PERSONEEL
Wijzigen arbeidsvoorwaarden, wat kan en wat mag?
Mag u als werkgever zomaar overgaan tot het wijzigen van arbeidsvoorwaarden? Bijv. het plaatsen van een werknemer in een lagere functie (met loonsverlaging) vanwege disfunctioneren, enz. Meer...
PERSONEEL
Uw werknemer is tijdens zijn vakantie ziek geworden
In onze multiculturele samenleving komt het vaak voor dat werknemers in hun vakantie familie en vrienden in het buitenland bezoeken. Maar hoe zit het als uw werknemer tijdens zijn vakantie ziek wordt? Hoe gaat u daarmee om? Meer...
PERSONEEL
Niet aansprakelijk voor een burn-out?
Bij een burn-out spelen vaak stresselementen op het werk. Wat heeft de rechter beslist over de zorgplicht die u voor uw werknemers heeft? Hoe ver gaat die? Meer...
PERSONEEL
Mag observatie van werknemer?
Een collega van u had een werkneemster met een indrukwekkend ziekteverzuim over de laatste jaren. Ook kwam ze herhaaldelijk niet opdagen bij de bedrijfsarts en de verzuimcoördinator. Hoe pakte hij dat aan? En mag dat van de rechter? Meer...
PERSONEEL
Ziek en weer niet thuis: ontslag op staande voet?
Bij een controle blijkt uw zieke medewerker voor de zoveelste keer niet thuis. U heeft hem daarvoor al eerder gewaarschuwd onder dreiging met een ontslag op staande voet. Kunt u hem nu daadwerkelijk ontslaan? Meer...
PERSONEEL
Vakantiekrachten?
De zomer komt eraan en de scholieren melden zich weer voor vakantiewerk. Wat kunt, mag en moet u doen? Meer...
PERSONEEL
Ziek, beter, ziek?
Uw werknemer is hersteld verklaard, maar meldt zich kort daarna weer ziek. Moet u die ziekmelding serieus nemen of moet hij gewoon komen werken? Meer...
Steenovenweg 5