Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL
Ontslagplicht bij een slapend dienstverband?
Als een medewerker twee jaar ziek is, kiezen sommige werkgevers ervoor deze niet te ontslaan, maar het dienstverband ‘slapend’ te houden. Zo voorkomen zij dat er een transitievergoeding moet worden betaald. Hoe gaan rechters daarmee om? Meer...
PERSONEEL
Hoe herkent u alcoholmisbruik op het werk?
Alcoholgebruik en -verslaving leiden tot veel verzuim en hoge kosten voor de werkgever. Hoe herkent u dit in een vroegtijdig stadium en wat zijn eigenlijk voor u als werkgever de rechten en plichten? Meer...
PERSONEEL
Ziekteverzuim goed geregeld
Een ziekmelding brengt niet alleen de planning in gevaar, maar geeft ook extra kosten (denk aan de eigenrisicoperiode en kosten van vervanging). De verzuimverzekering dekt meestal maar een deel van de kosten. Wat is raadzaam? Meer...
PERSONEEL
Werknemer in de kreukels, en uw schade dan?
In de wet is de mogelijkheid voor de werkgever opgenomen om verhaal te halen op een derde partij als deze verantwoordelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van uw werknemer. Weet u hoe dit zogenaamde ‘regresrecht’ werkt? Meer...
PERSONEEL
Uw werknemer is tijdens zijn vakantie ziek geworden
In onze multiculturele samenleving komt het vaak voor dat werknemers in hun vakantie familie en vrienden in het buitenland bezoeken. Maar hoe zit het als uw werknemer tijdens zijn vakantie ziek wordt? Hoe gaat u daarmee om? Meer...
PERSONEEL
Ziek of werkconflict?
Ondanks het feit dat uw werknemer volgens de bedrijfsarts niet meer ziek is, zegt hij dat hij niet kan komen werken vanwege een conflict met een collega. Is er sprake van ziekte en heeft hij recht op loon? Wat is beslist door de rechter? Meer...
PERSONEEL
Mag observatie van werknemer?
Een collega van u had een werkneemster met een indrukwekkend ziekteverzuim over de laatste jaren. Ook kwam ze herhaaldelijk niet opdagen bij de bedrijfsarts en de verzuimcoördinator. Hoe pakte hij dat aan? En mag dat van de rechter? Meer...
PERSONEEL
Kunt u toch ontslaan tijdens ziekte?
Wat heeft de rechter beslist over de vraag of u een werknemer geldig ontslag kunt geven ook al heeft deze zich ziek gemeld? Wat is raadzaam? Meer...
Steenovenweg 5