site Object ( [id] => nlaatoal [siteArray] => Array ( [id] => nlaatoal [name] => Tips & Advies Ondernemingsdatabank [url] => ondernemingsdatabank.indicator.nl [folder] => [query] => nl in ('NLTAVKAL','NLTALBAL','NLTABEAL','NLTATAAL','NLTABVAL','NLTAVGAL','NLTABTAL','NLTABWAL','NLTAMDAL','NLTAITAL','NLTAPSAL','NLTAHRAL','NLTATEAL') [artnl] => nl [cookiedom] => indicator.nl [locale] => nl_BE.utf-8 [dictionary] => default_dutch [dzquery] => na [bymailid] => na [csemail] => klantenservice@indicator.nl [comurl] => www.ondernemingsdatabank.nl [gaid] => [edimail] => c.chauca@indicator.es,redactie@indicator.nl [hasdz] => [hasisearch] => [haslib] => 1 [hasdup] => 1 [topinterval] => 60 [bossappend] => [nrofpages] => 08 [enable] => 1 [orderfrom] => order@indicator.nl [kt_user] => webservice [kt_password] => paChac4v [folder_id] => [maintenance] => [commonid] => nlaatoal [thematization] => [dev_url] => aavtest.indicator.nl [dev_folder] => [language] => NL [country] => nl [ds] => [solr_query] => NLTAVKAL,NLTALBAL,NLTABEAL,NLTATAAL,NLTABVAL,NLTAVGAL,NLTABTAL,NLTABWAL,NLTAMDAL,NLTAITAL,NLTAPSAL,NLTAHRAL,NLTATEAL [alternative_ids] => Array ( ) ) [ezineArray] => Array ( ) [fcfArray] => Array ( ) [promArray] => Array ( ) [_sitePropArray] => Array ( ) [_siteReplArray] => Array ( ) [addressArray] => Array ( [rpr_name] => KvK-nummer: [vat_name] => Btw-nummer: [company_name] => Indicator BV [street_name] => Steenovenweg [street_number] => 5 [zipcode] => 5700 AD [city] => Helmond [tel_number] => 0492 - 59 31 31 [fax_number] => 040 - 711 17 00 [vat_number] => NL803026468B01 [rpr_number] => 17085336 [cs_email] => klantenservice@indicator.nl [catal_url] => www.indicator.nl [lastname_cp] => [socialtitle_cp] => [company_name_new] => Sdu/Indicator BV [tm_email] => petra.mulder@indicator.nl [fax_name] => 040 - 711 17 00 [tel_name] => Tel.: [company_name2] => INDICATOR BV [postbus] => Postbus 172 [zipcode2] => 5708 HN ) [_contribArray] => Array ( ) [decodeAddresscharacters] => 1 [isDevSite] => ) Zoekresultaten - ondernemingsdatabank.nl

Aanverwante adviezen

Doorzoek de aan "Ziek, beter, ziek: wat een gedoe zeg!" aanverwante adviezen

geavanceerd zoeken

Zoekresultaat: 10 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum
Datum: 18.02.2019

ZIEKE WERKNEMER

“Chef, ik moet van de arts de zon in ...”

Stel, uw zieke kok appt u doodleuk dat hij van de arts aan de Spaanse Costa moet herstellen van het ziek-zijn. Moet u dat pikken? Wat zei de rechter? Meer...

Datum: 26.10.2017

PERSONEEL

Niet iedere zieke werknemer melden bij het UWV

Meer...

Datum: 14.11.2016

PERSONEEL

De kosten van zieke werknemers zo laag mogelijk houden?

Heeft u wel eens te maken met zieke werknemers? Hoe kunt u verzuimkosten zoveel mogelijk beperken, zodanig dat een zieke werknemer geen al te groot deel van uw personeelsbudget opslokt? Vooral als dat budget niet al te groot is ... Meer...

Datum: 12.04.2016

PERSONEEL

Is mediation vrijwillig bij een arbeidsconflict?

De arboarts stelt, nadat uw serveerster zich ziek heeft gemeld wegens een conflict op het werk, mediation voor. Kunt u of uw werknemer dit weigeren? Wat zijn de consequenties? Meer...

Datum: 12.04.2016

PERSONEEL

Wat mag u vragen bij een ziekmelding?

Dat een werknemer zich ziek meldt, is niet alleen vervelend voor hemzelf maar ook voor u. Tenslotte moet het werk doorgaan en ziet u uw werknemer het liefst zo snel mogelijk terug op de werkvloer. Hoe gaat u om met een ziekmelding? Meer...

Datum: 05.04.2016

PERSONEEL

Uw werknemer is ziek, maar werkt wel bij een ander?

Stel, uw serveerster heeft zich bij u ziek gemeld. U vermoedt dat zij tijdens haar ziekte toch werkzaam is in dat studentencafé. Zoiets kan natuurlijk niet de bedoeling zijn. Hoe voorkomt u zoiets? Meer...

Datum: 10.03.2016

PERSONEEL

Zieke werknemer, hoe zit het met loondoorbetaling?

Als werkgever heeft u met regelmaat te maken met zieke werknemers. Zij hoeven niet te werken, maar hebben wel andere verplichtingen. Voldoen ze daar niet aan, dan kunt u het loon opschorten of stopzetten. Hoe zit dat precies? Meer...

Datum: 18.09.2015

PERSONEEL

De kok ziek na een conflict met u. Ja dat zal wel ...

Wellicht herkent u dit wel: een werknemer meldt zich ziek en u denkt er zo het uwe van. Een voorbeeld van zo’n situatie is de werknemer die zich ziek meldt midden in een arbeidsconflict. Kunt u zo’n ziekmelding weigeren? Meer...

Datum: 23.12.2008

PERSONEEL

Ziek of werkconflict?

Ondanks het feit dat uw kok volgens de bedrijfsarts niet meer ziek is, zegt hij dat hij niet kan komen werken vanwege een conflict met een collega. Is er sprake van ziekte en heeft uw kok recht op loon? Wat is beslist door de rechter? Meer...

Datum: 31.05.2007

PERSONEEL

Eigen risico dragen voor de WGA?

Ook als ‘kleine’ werkgever kunt u te maken krijgen met de Werkhervatting Gedeeltelijke Arbeidsgeschikten (WGA). Met de wetswijzigingen en kabinetsplannen erbij lijkt het geheel ondoorzichtig. Wij zochten het voor u uit. Meer...

Geactualiseerd op: 26.04.2024

Meer van Indicator

indicator