Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL
Uw medewerker verbieden als vrijwilliger op een festival te werken?
Als werkgever wilt u niet dat uw medewerker in de weekenden hele dagen op een festival achter de bar staat. Het beperkt namelijk zijn fitheid en dus ook zijn werk. Mag u deze werknemer verbieden om als vrijwilliger op een festival te werken? Meer...
WET- EN REGELGEVING
Verbod op nevenwerkzaamheden mag niet meer vanaf 01.08.2022
Als werkgever wilt u niet dat uw medewerker in de weekenden hele dagen op een festival achter de bar staat. Dit heeft namelijk invloed op zijn fitheid en dus ook op zijn werk. Mag u deze werknemer verbieden om als vrijwilliger op een festival te werken? Meer...
PERSONEEL
Verplicht op slot, wat met de afgesproken werkuren?
Door de coronamaatregelen zijn de deuren van de meeste horeca gesloten. Maar wat met het recht van uw werknemer op loon over de afgesproken arbeidsduur? Meer...
PERSONEEL
Mag ik bij u ervaring opdoen en wat bijverdienen?
Als de lente weer aanbreekt en het terrasjesweer wordt, melden zich ook weer jongeren bij u met de vraag of ze bij u wat mogen bijverdienen. Niets mis mee, maar vanaf welke leeftijd mag u ze welke arbeid laten verrichten? Meer...
PERSONEEL
Zo bezoedel je m’n goede naam!
Extreem, maar het overkwam wel een hoteleigenaar: een leerling-kok speelde mee in een erotische film. De werkgever vond dat dit de goede naam van zijn hotel bezoedelde en ontsloeg haar op staande voet. Klaar, of toch niet? Meer...
PERSONEEL - LOON
Buurman, mag ik je sommelier even lenen?
Een abonnee is restaurateur en heeft een sommelier in dienst die hij nu deels uitleent aan zijn collega. Hij vraagt ons welke kosten hij mag of moet doorberekenen aan zijn collega. Gaat u er maar eens voor zitten … Wat zou u vragen? Meer...
PERSONEEL
Kook jij maar een standje lager …
Uw souschef functioneert al een tijd slecht. U probeerde al van alles, maar niets hielp. Als dat zo doorgaat kost u dat klandizie! U wilt de functie wijzigen in die van zelfstandig werkend kok (met behoud van salaris). Wat vond de rechter? Meer...
ARBEIDSRECHT
Je hebt te weinig gewerkt
Een medewerker werkt minder uren dan hij op jaarbasis volgens contract moet werken. Nu hij weggaat verrekent zijn werkgever deze ‘minderuren’ met het nog openstaande salaris. De medewerker is het hier niet mee eens. Wat nu? Meer...
Steenovenweg 5