Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 8 adviezen
relevantiePERSONEEL
Kok in de kreukels, en uw schade dan?
In de wet is de mogelijkheid voor de werkgever opgenomen om verhaal te halen op een derde partij als deze verantwoordelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van uw werknemer. Weet u hoe dit zogenaamde ‘regresrecht’ werkt? Meer...
PERSONEEL
De kosten van zieke werknemers zo laag mogelijk houden?
Heeft u wel eens te maken met zieke werknemers? Hoe kunt u verzuimkosten zoveel mogelijk beperken, zodanig dat een zieke werknemer geen al te groot deel van uw personeelsbudget opslokt? Vooral als dat budget niet al te groot is ... Meer...
PERSONEEL
Als uw langdurig zieke kok er niets meer van bakt ...
Stel, uw kok is al geruime tijd flink ziek. Het is duidelijk dat hij niet meer bij u kan werken. Heel triest natuurlijk, maar zakelijk gezien overweegt u toch hem te ontslaan. Kan dat zomaar? Moet u dan een transitievergoeding betalen? Meer...
PERSONEEL - ZIEKTE EN RE-INTEGRATIE
‘t Is jouw schuld, dus betaal dan ook maar het loon!
Als uw dure kok ziek is, moet u zijn loon doorbetalen. Oók als hij ziek is door de schuld van een ander. Kunt u in zo’n geval het loon van uw werknemer terughalen bij diegene die de ziekte veroorzaakte? Hoe gaat dat in zijn werk? Meer...
PERSONEEL
Minder rompslomp zieke werknemer
De UWV-verplichtingen voor als uw werknemer ziek is, zijn vanaf 1 november 2008 aanzienlijk versoepeld. Goed nieuws dus! Wat is vooral slim om te doen? Meer...
RECHT
Uw dure kok valt uit door schuld van een ander?
Stel, uw kok is niet alleen het visiteplaatje van uw zaak, maar ook tevens de duurste kracht. Na een verkeersongeval of een knokpartij valt hij uit. Wat nu als dat gebeurt door de schuld van een ander, wat dan met úw schade? Meer...
Steenovenweg 5