Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 8 adviezen
relevantieZIEKE WERKNEMER
Transitievergoeding met compensatie na twee jaar ziekte?
Uw besluit staat vast, u wilt het contract met uw twee jaar zieke werknemer beëindigen. Vanaf 1 april 2020 komt u in aanmerking voor compensatie van de te betalen transitievergoeding door het UWV. Zelfs met terugwerkende kracht ... Meer...
PERSONEEL
De kosten van zieke werknemers zo laag mogelijk houden?
Heeft u wel eens te maken met zieke werknemers? Hoe kunt u verzuimkosten zoveel mogelijk beperken, zodanig dat een zieke werknemer geen al te groot deel van uw personeelsbudget opslokt? Vooral als dat budget niet al te groot is ... Meer...
PERSONEEL
Wat mag u vragen bij een ziekmelding?
Dat een werknemer zich ziek meldt, is niet alleen vervelend voor hemzelf maar ook voor u. Tenslotte moet het werk doorgaan en ziet u uw werknemer het liefst zo snel mogelijk terug op de werkvloer. Hoe gaat u om met een ziekmelding? Meer...
PERSONEEL
Ziek of werkconflict?
Ondanks het feit dat uw kok volgens de bedrijfsarts niet meer ziek is, zegt hij dat hij niet kan komen werken vanwege een conflict met een collega. Is er sprake van ziekte en heeft uw kok recht op loon? Wat is beslist door de rechter? Meer...
VAN HOREN ZEGGEN
Besparen op loondoorbetaling bij ziekte?
Stel, uw werknemer is ziek. U weet dat u loon moet doorbetalen, maar hoeveel? Ziet u door de cao’s, wetgeving en regels het bos nog wel? Wij kappen u een weg door dat bos van regelgeving; wat moet u weten? Meer...
Steenovenweg 5