Aanverwante adviezen

Zoekresultaat: 8 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum

ARBEIDSRELATIES

Zzp’ers en de fiscale oudedagsreserve (FOR)

Meer...

ARBEIDSRELATIES

Zzp’er inhuren, hoe voorkomt u loonheffing?

Meer...

ONDERNEMERSCHAP

Zzp’er en toch een cao van toepassing

In de nieuwe cao voor architecten is een bepaling opgenomen die ziet op zzp’ers. Dit roept vragen op. Werknemersregels gelden toch niet voor zzp’ers? Meer...

ARBEIDSRELATIES

Zelfstandigen inhuren, blijf waakzaam!

De fiscus heeft onlangs haar onderzoeksbevindingen in het Toezichtsplan Arbeidsrelaties bekendgemaakt. Welke belangrijke lering is daar voor u uit te trekken? Meer...

LOONHEFFINGEN

Zelfstandige uitsmijter mee op bedrijfscursus bhv?

Een abonnee huurt een zelfstandige beveiliger/uitsmijter in. Die wil hij mee op bhv-cursus (herhaling) sturen met zijn eigen personeel. Mag hij die kosten zomaar voor zijn rekening nemen? Of moet dat fiscaal anders geregeld worden? Meer...

LOONHEFFINGEN

Hoe als opdrachtgever verder met de VAR in 2015?

Het is de bedoeling dat de regelgeving rondom de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) drastisch gaat veranderen. De discussie erover is echter nog lang niet ten einde. Maar hoe dient u nu in de tussentijd met de VAR om te gaan? Meer...

PERSONEEL

Een met foute informatie verkregen VAR-wuo

Als werkgever moet u loonheffing afdragen voor het personeel dat bij u in dienst is. Wat nu als een tijdelijke keukenkracht met een VAR-wuo zwaait? Mag u daarop afgaan of loopt u dan risico? Waar ging de rechter op af? Meer...

AANSPRAKELIJKHEID

Zelfstandige glazenwasser of schoonmaker nodig?

Stel, u heeft een glazenwasser, schoonmaakploeg of cateraar nodig. Een zelfstandige biedt zich aan met een interessante offerte. U ziet dat wel zitten. Moet u ergens op letten? Zijn er risico’s dan? Meer...

Geactualiseerd op: 19.04.2024

Meer van Indicator

indicator